Gode utsikter til lite selvtillit
Gode utsikter til lite selvtillit

Video: Gode utsikter til lite selvtillit

Video: Gode utsikter til lite selvtillit
Video: 11 апреля опасный день, не делайте это иначе быть беде. Народные приметы народный праздник Берещенье 2024, Kan
Anonim
Selvtillit og hvordan bli kvitt det
Selvtillit og hvordan bli kvitt det

"Karrieren går ikke bra? Sjefen din setter ikke pris på deg? Kolleger respekterer deg ikke? Ikke bekymre deg - du er ikke alene! Du er null …". Det er denne historien, som ler trist, at jenter som er i konstant profesjonelt stress forteller hverandre til hverandre. Deres nåværende arbeid passer dem ikke, og for å sikte mot en ny - bedre - er det ikke nok interne reserver. Lav selvtillit ødelegger ikke bare stemningen, men hemmer også karriereutvikling. Hvordan bryter du deg ut av den onde sirkelen til din egen usikkerhet?

Da jeg skulle skrive en artikkel, gjennomførte jeg en liten undersøkelse. Nesten umiddelbart ble det funnet at flertallet av jentene gir en lav vurdering til praktisk talt de samme profesjonelle egenskapene. Videre virker det for mange som deres "svake ledd" er det svakeste, de svakeste, problemene er de mest problematiske problemene, og generelt sett vil de ikke se anstendig arbeid og seriøse karriereprestasjoner. De er sikker på dette. Kanskje den berømte tenkeren Descartes utledet den klassiske logiske kjeden "Jeg er ikke sikker på noe. Derfor er jeg sikker på at jeg ikke er sikker," nøye og tittet inn i kvinners oppførsel. Tross alt er dette så typisk for oss! Men mange menn, i stedet for et sannferdig svar om deres profesjonelle "usikkerhet", uttrykte noe sånt som dette: "Jeg er så vakker at jeg består av solide dyder." Kanskje vi burde tenke på det og til og med lære noe av dem. Som praksis viser, gir ofte en slik skryt som er Carlson verdig ganske håndgripelig utbytte fra karrieren. Vi er ikke distrahert fra temaet i artikkelen vår "Selv-tvil og hvordan bli kvitt det" og fortsetter etterforskningen.

Så hva er det, hitparaden for vår usikkerhet? Og hva må vi gjøre for å gjøre det til en vurdering av våre udiskutable fordeler?

"Jeg har en forferdelig utdannelse"

Dette er rett og slett grunnlaget som holder hele strukturen. vår usikkerhet … Variasjonene er uendelige: fra "hvem trenger utdannelsen min i økonomi hvis jeg fikk det på et provinsinstitutt?" Til "Jeg var ikke den beste studenten i Cambridge" … Høres kjent ut, ikke sant?

Ulempen: Uansett hva man kan si, men du har fortsatt fått en slags utdannelse. "Vi lærte alle litt, noe og på en eller annen måte," ja. Men for øyeblikket er det viktig at vi studerte (eller studerte nå). Og ikke verst, hvis du tenker deg om, studerte de! Se, de fleste arbeidsgivere er i beste fall kjent med to eller tre navn på høyprofilerte universiteter som utdanner spesialister på ditt felt. Og hvis du ble uteksaminert fra en annen institusjon, vil de ikke reagere på navnet, men på din holdning til det (navnet, selvfølgelig). Derfor, slutte å senke blikket mot setningen "Jeg ble uteksaminert fra en … et slikt institutt … vel … du vet sannsynligvis ikke …" og fortsett å beskrive detaljene - og derfor fordelene! - din utdannelse. Og viktigst av alt, tro det selv.

"Jeg har ikke arbeidserfaring"

Noen ganger, nei. Du kan egentlig ikke ha en helt lik arbeidserfaring! En klassiker i sjangeren: "et reklamebyrå krever en ansatt med erfaring fra et reklamebyrå." Og du begynner å tvile, kanskje er det sant at din mangeårige praksis innen grafisk reklame er verdiløs? Eller kanskje du ikke har noen erfaring i det hele tatt, i tillegg til opplevelsen av å jobbe som promotor eller rådgiver i en barns helseleir …

Ulempen: Som du vet, er erfaring en lønnsom virksomhet. Husk: for en tid siden hadde du ingen erfaring med å kommunisere med menn - og ingenting, her er han, elskede, sitter overfor og ser ømt ut med et hengitt blikk. Og hvis du har mestret den vanskelige kjærlighetsvitenskapen, ikke nøl, du vil definitivt overvinne virksomheten med å tilegne deg profesjonelle ferdigheter. I tillegg er det ofte lettere å lære en ny ansatt enn å omskole seg.

"Jeg har ingen karriereprestasjoner"

Hvordan kommer jeg til en ny jobb hvis jeg ikke kunne oppnå noe med den gamle? Hva skal jeg skrive på CV -en hvis jeg ærlig talt ikke vet hvordan jeg skal gjøre noe spesielt? Hvem trenger meg - så middelmådig? Slike spørsmål opptar mer enn ett pent kvinnelig hode …

Ulempen: Som du er fullstendig sammensatt av ulemper, det er umulig å tro, fordi det rett og slett "aldri kan være". Og hvis dette virkelig er slik, så er du den mest unike skapningen som kravet fra arbeidsgivere (spesielt kjennere av sjeldenheter) vil være uuttømmelig. Mest sannsynlig er du utspekulert: det er sikkert en profesjonell oppgave som du klarer glimrende. Og absolutt bedre enn resten. Og sikkert kan du finne et yrke som egenskapene dine er ideelle for.

"Jeg er redd for å gå på intervju"

Til tross for at det er skrevet tonnevis med litteratur om temaet "hvordan lykkes med å gjennomføre et intervju", er intervjuet fremdeles ofte stressende. Få mennesker er i stand til å oppfatte det som en samtale mellom to spesialister som streber etter en lik utveksling: arbeid av høy kvalitet - anstendig lønn. Vanligvis oppfattes et intervju som en eksamen der den "onde læreren" skal sende deg til å ta på nytt …

Ulempen: Du skal ikke være redd. Og akkurat sånn, rett utenfor flaggermuset. Selvtillit oppnås ikke ved å prøve å finne ut alle de vanskelige spørsmålene til en potensiell arbeidsgiver (spesielt siden de noen ganger stiller helt mystiske spørsmål), men ved oppriktig tillit til at du er en verdifull spesialist. Og det er ikke så mye du trenger en jobb som de trenger en unik medarbeider. Og prøv å se ut som om du er pen - dette er mye viktigere enn beløpet du skal betale for en ny dress.

"Jeg vil ikke kunne tilpasse meg et nytt arbeidssted"

For de som ikke er fremmede for sosial frykt, virker det vanskelig å komme i kontakt med et nytt lag. Med en ny lederstil. Med nye bedriftsregler. Ja, rett og slett - med en ny …

Ulempen: Den første kvinnen, Eva, må ha tenkt på det samme. Og i mellomtiden forlot hun ikke en ekkel jobb, men et paradis. Og hun gikk mot et vanskelig og uvanlig liv. Og nye inntrykk og nye trinn på karrierestigen venter på deg, hvis du selvfølgelig bestemmer deg for å gå på dem.

"Jeg vet ikke hva jeg vil ha"

Dette er kanskje den viktigste komponenten egen lav selvfølelse … Å finne "det, jeg vet ikke hva" er ikke så lett. Dessuten, uten å innse dine profesjonelle mål og mål, vil ingen suksess være virkelig hyggelig …

Ulempen: Det viktigste er å være ærlig med deg selv. Kanskje du vil ha noe helt annet - ikke det du gjør nå. Kanskje du tiltrekkes ikke bare av et annet arbeidssted, men av et nytt yrke som du i all hemmelighet har drømt om lenge. Ikke vær redd for dine ønsker. Ved å stole på dem kan du ikke bare øke din selvfølelse, men også endre hele livsstilen din.

Høy selvfølelse er selvsagt ikke et mål i seg selv. Men det er hun som lar deg forbedre det som kalles livskvalitet. Etter å ha lært å evaluere og demonstrere sine kvaliteter og indre ressurser positivt og ansvarlig, hjelper du dem med å nå de høye linjene i dine ambisjoner. Tross alt, på denne måten kan du oppnå ikke bare profesjonell suksess, men også ekte harmoni med deg selv - det vi så ofte mangler …

Anbefalt: