Hemmeligheter for et vellykket CV

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

Hvordan begynner bekjentskapen til en potensiell arbeidsgiver med en søker om en ledig stilling? Selvfølgelig, i noen tilfeller med vanlige bekjente og familiebånd, men nå vil vi ikke snakke om den såkalte pullen, men om den vanlige ansettelsesprosessen. Førsteinntrykket om en kandidat dannes naturlig på grunnlag av CV -en hans. Og du bør prøve å gjøre det så attraktivt som mulig, slik at arbeidsgiver ønsker å møte deg personlig.

Hvor mange flotte kandidater får ikke engang et intervju fordi resuméet deres ser verre ut enn en fattig students essay. Poenget er slett ikke i leseferdighet (selv om det absolutt er viktig, og vi skal snakke om det senere), men i det faktum at katten ropte etter kvalitet og nyttig informasjon i et slikt "profesjonelt essay". Rekrutterere sier at de ikke vil vurdere en jobbsøkers CV hvis han ikke engang gadd å angi navnet på stillingen han søker på. I tillegg blir personaloffiserer veldig underholdt når de ser i et dokument som er sendt til dem en beskrivelse av ferdigheter som er helt irrelevante. For eksempel er det søkere som tror at "evnen til å kle seg stilig og vakkert" definitivt vil komme godt med i arbeidet til en regnskapsfører. Selvfølgelig skal en kvinne som har en slik stilling (i prinsippet som alle andre) se pent og stilig ut, men det er slett ikke nødvendig å skrive om dette i CV -en. Vel, og til slutt vil HR-ledere legge til side (eller kaste i søppeldunken) et ekte essay eller selvbiografi på flere ark, siden ingen rekrutterer har tid til å lese livshistorien til hver søker på nytt (og i store selskaper er det hundrevis av slike), på jakt etter informasjon som kreves for en bestemt stilling.

Så du har bestemt deg for å sende CV -en din til vurdering for en organisasjon du har drømt om lenge. Enig, du vil ikke gå glipp av en slik sjanse i det hele tatt. Derfor bør du konsentrere deg så mye som mulig og bruke tipsene våre for å lage et virkelig attraktivt "visittkort", slik at du om noen dager vil høre en telefon og motta en invitasjon til et intervju.

Ingen smilefjes

Kanskje, når du kommuniserer på sosiale nettverk, er du vant til å sette parenteser og kolon etter hver setning, fordi dette er den eneste måten å vise samtalepartneren i hvilket humør du skriver denne eller den meldingen, men i et så alvorlig dokument som et CV, prøv å gjøre uten uttrykksikoner. Ja, det virker for deg som om disse søte "smilene" kan gjenopplive den kjedelige og tørre teksten i historien din om deg selv, men dette er en misforståelse. De fleste rekrutterere og ledere anser denne typen "kreativitet" som en kjent holdning til en potensiell arbeidsgiver. Husk at et CV er en måte å lage et navn på deg selv, men ikke bli venn med en potensiell sjef.

Kontaktinformasjon

En annen spøk fortalt av HR -ansatte: “Det er veldig vanskelig å ta en jobbsøker på alvor hvis e -postadressen hans ser ut som stervochka87 eller pikachu221133. Tenk umiddelbart at en dame i strømper og knallrød leppestift eller en anime -elsker i en Pokemon -drakt kommer til intervjuet. Selvfølgelig taper slike kandidater for de som ikke kaller seg babyer, kaniner eller tegneseriefigurer. Lag derfor en ny postkasse, med tittelen som skriver ditt fornavn og etternavn, og legg det på CV -en din. Ikke glem å angi telefonnummeret til kontakten. Det er mest sannsynlig at de vil ringe deg hvis de vil invitere deg til et personlig møte.

Ingen rekrutterer vil være interessert i å møte en kandidat som forvrenger selv ordet "gjenoppta".

"Utdanning", "Gjenoppta" og "Profesjonelle ferdigheter"

Vi har allerede nevnt at et CV med flere feil enn riktige ord er en fiasko, men la oss si det igjen. Ingen rekrutterer vil være interessert i å møte en kandidat som forvrenger selv ordet "gjenoppta". Likevel, uansett hva du sier, men kunnskapsrike mennesker vekker mye mer tillit enn de som tydeligvis på russisk språk aldri har fått noe høyere enn en treer i livet. Sjekk derfor nøye det du har skrevet. Ikke ignorere den røde understrekningen i Word, be om hjelp fra nettsteder som spesialiserer seg på grammatikk, vær forsiktig. Og husk å lese CV-en din flere ganger før du sender den. Noen ganger kan til og med en utilsiktet skrivefeil føre til avvisning.

Ikke spre tankene dine langs treet

Rekruttereren bryr seg egentlig ikke om hvor du ble født, døpt og gift. Han trenger å vite om du oppfyller de angitte kravene, om du har nødvendig arbeidserfaring, om du har ferdighetene som vil være nyttige for den fremtidige ansatte. Resten er bare vann, noe som kan ødelegge omdømmet ditt betydelig. Prøv derfor å ikke skrive noe som er irrelevant, men presenter informasjonen i hovedsak i en lesbar form: del den ned i avsnitt og seksjoner, marker det viktigste med kursiv eller fet skrift - generelt, hjelpe personaloffiseren se nøyaktig i deg hva han ser etter.

På et fotografi som følger med et så alvorlig dokument, bør du se presentabel og pen ut.

Uoffisielt bilde

Selvfølgelig ville det aldri falle noen inn å legge ut et bilde i CV -en der søkeren står med et glass champagne i hendene, omgitt av en stor vennlig familie, og også skrive under på siden: "Jeg er den tredje fra venstre i en blå kjole. " Imidlertid er det også de som ikke skiller mellom et foto som er egnet for et CV og de som bør oppbevares utelukkende i personlige album eller på sider i sosiale nettverk. På et fotografi som følger med et så alvorlig dokument, bør du se presentabel og pen ut. Et smil vil ikke være overflødig, men det er bedre å glemme avslørende antrekk. En diskret klesstil er bedre egnet for denne typen fotografering.

Ekspertkommentarer, psykolog-konsulent, HR-spesialist Natalia Crayer:

Når CV -en din fra hundrevis av andre likevel ble valgt, ringt og invitert, kan vi si at du har bestått fasen av det første utvalget. Nå er det viktigste å etablere kontakt med rekruttereren. Det vil avhenge av hans avgjørelse om det skal skje et møte med lederen eller om han aldri finner ut om deg. Et intervju er som en første date: enten ja eller nei … Alt er viktig her: utseende, stemme og til og med lukten av parfyme. Hvis din smak hos rekruttereren ikke stemmer overens, så tenk på at du flyr. Det er viktig å ikke overdrive det med parfyme, ikke å være overdreven og mye, mye mer. Og alt dette tar i betraktning at du selvfølgelig har alle nødvendige ferdigheter. Vis interesse for selskapet, for produktet … Snakk mer beskjedent om deg selv, men snakk om organisasjonen med sterk nysgjerrighet. Det merkes alltid når søkeren virkelig vil jobbe. Vel, gnisten i øynene kan overskygge eventuelle unøyaktigheter i CV -en din."