Innholdsfortegnelse:

Ansatt forhold
Ansatt forhold

Video: Ansatt forhold

Video: Ansatt forhold
Video: Джо Диспенза Исцеление в потоке жизни.Joe Dispenza. Healing in the Flow of Life 2024, Kan
Anonim
Image
Image

Det hele begynte for over fire år siden. Jeg, som da fortsatt var student ved det filologiske fakultetet, bestemte at jeg virkelig ville jobbe på radio, og derfor, etter å ha tenkt meg godt om, prøvde jeg å oppfylle mitt verdsatte ønske. På den tiden var det fire stasjoner i provinsbyen vår, så det var nok steder å brette ut bannerne våre. Etter å ha veid alle fordeler og ulemper, bestemte jeg meg for å prøve meg på den nylig åpnede radioen. Til min overraskelse kom jeg meg gjennom. Hvorfor overraske? Jeg forklarer.

I hovedstaden, på midten av 90-tallet, var stasjonene som kakerlakker på kjøkkenet, og i små byer tok dette mediet bare fart. Alle på lufta, enten han var et nyhetsanker eller en DJ, var gjenkjennelige ved de første ordene. Det var dusinvis av brev, og det var også mange mennesker som var villige til å "respektere personlig".

Arbeid gjorde meg glad

Jeg møtte en hel gruppe interessante, målrettede mennesker. Det var trygt å si at vi er et lag. Nei, jeg sier ikke at alt var så skyfri arbeidsforhold utviklet seg godt. Det var selvfølgelig krangler og skraper, det var en "sammenslåing" av uønskede, men da bekymret det meg ikke. Jeg var for. Jeg forsto fortsatt ikke at det er umulig å være en favoritt hele tiden.

Ny sjef

Den nye sjefen, etter å ha kommet til makten med vår hjelp, glemte helt løftene sine og begynte å bygge luftbølgene på den måten som bare han anså nødvendig. Ingen innvendinger ble godtatt. Og generelt må alle tankene dine, sittende i luften, glemmes. Ingen amatøropptredener. Og for å gjøre det "lettere" å jobbe ble det lagt ut tips. De var sannsynligvis beregnet for de "som er fra et pansretog." Hvert ord ble skrevet nøyaktig på store hvite ark, og etter et par uker var kringkastingsstudioet som et vaskeri: informasjons "ark" var overalt. Den første som ble rasende over slike innovasjoner var meg. Litt senere sto jeg også opp for en venn som i seks måneder selv ledet sendingene, malte spillelister selv og jobbet med den musikalske utformingen av radioen. Det som kalles en "shvets, and a maper, and a gamer on the pipe". Mannen prøvde oppriktig, dag og natt på radioen. Hans mor spurte en gang: "Er sønnen hjemme?"

Så begynte de å undertrykke min kreative uavhengighet og individualitet i arbeidet mitt. Det som en gang ble ønsket velkommen og oppmuntret, er nå blitt "ulovlig". Jeg må innrømme at jeg var forvirret etter dette arbeidsforhold … For 4 år siden, etter å ha kommet til radioen, lærte denne mannen meg å være unik, gjenkjennelig, å ha min egen kringkastingsstil, og nå … Da samtalen med redaktøren fant sted, truet han med å bli til en skikkelig krangel. I øyeblikkets hete sa jeg at jeg ville jobbe slik det var før, og jeg vil ikke bli til en tannhjul i bilen. Til hvilket svaret kom: hvis ikke slik jeg vil, betyr det at du ikke kommer til å jobbe i det hele tatt. Jeg er enig. Da innså jeg at dette ikke er slutten, dette er bare begynnelsen.

Når veksten stopper, er slutten nær. Jeg slo meg selv fra timeplanen og begynte å lete etter en ny jobb. Men det var ikke der. På et øyeblikk stormet regissøren inn og begynte veldig taktfullt å forklare at vi begge gledet oss, at vi måtte bli, ellers ville radioen vært uten meg. Redaktøren selv var ikke i stand til en slik samtale. Jeg ble værende, men da jeg mottok et tilbud om å bli redaktør for en ny avis, nektet jeg ikke. Jeg ble ikke tilgitt for min nye stilling. Min nye jobb var imidlertid ikke den eneste årsaken til sjefenes tenner. Jeg klarte å jobbe på TV. Folk begynte å kjenne meg igjen på gata. Samtaler har blitt enda hyppigere. De tilgav meg ikke for slik suksess.

Sakte men sikkert begynte de å "etse" meg ut av eterne. Først vokste antallet gradvis fra fem til fire, deretter til tre, deretter til to … Objektivt sett ble jeg ikke presentert for noen spesielle klager på kvaliteten på sendingen. Men den alltid dystre sjefen sluttet å hilse og kom med kommentarer i det hele tatt, jeg ble rett og slett ignorert. I denne holdningen til arbeidet mitt var det imidlertid store fordeler. Jeg sendte som jeg syntes var passende. Nei, det var ikke ille, det var bare ikke så upersonlig som den nye redaktøren krevde.

Men etter å ha bestemt meg for at halvannet års plage for ham er ganske nok, og det er på tide at jeg endelig endrer arbeidsstedet, bestemte jeg meg for å forlate. Jeg var ikke det eneste "offeret" for sjefens galskap. Allerede et par mennesker har gjennomgått prosessen med å teste nervesystemet. Men så lenge du vet hvordan det skjer ut fra andres ord, vet du faktisk ingenting. Men alle vennene mine lever og har det bra i dag. Så det gjenstår å se hvem som var heldig.

Etter å ha gitt den siste sendingen på radioen, samlet jeg mine beste venner, vi koste oss med en flaske vin og kaker. Det ble sagt så mange hyggelige ord til meg at tårene ikke hadde tid til å tørke. Dette opplyste min avgang sterkt. Tross alt er det viktig for en kvinne å ikke beholde alt inni seg selv, men å si ifra, dele sorg og deretter et fjell fra skuldrene.

Jobbtap

Spesielt tapet av favorittjobben din er stressende. Men stress er ikke alltid en dårlig ting. Jeg forlot ikke det jeg elsket, men det som dag etter dag ble mindre og mindre kjært, elsket. Viktigst av alt, etter alt dette relasjoner i arbeidskollektivet, Jeg klandrer ingen og for noe, jeg føler med den som ikke har tilgitt meg mine egne talenter, men hans egen sløvhet. Hvorfor være trist? For meg er dette ille, men for førstnevnte (hvis du bare visste med hvilken glede jeg skriver dette ordet) sjefen min, er bekymringene mine verdiløse. Jeg finner mange hyggelige ting i det som har skjedd: nå kan jeg ligge til kl 10-11 om morgenen, og ikke skynde meg i full fart gjennom hele byen klokken 6 om morgenen, til luftbølgene og rive øynene mine på bevege meg og samle tankene mine i en bunt.

I mitt liv bruker jeg en regel som jeg hørte for mange år siden: "selv i det mest negative er det ett positivt øyeblikk - en person samler uvurderlig erfaring." Og psykologer er generelt tilbøyelige til å tro at en hendelse verken er negativ eller positiv, men måten vi pynter den på selv.

Så nå vet jeg hvordan jeg må forlate favorittjobben min. Men for å være ærlig, ville jeg ikke ønske å gå gjennom alt dette igjen.

Anbefalt: