Vi er sammen med sjefen

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

Du trenger bare å ta det for gitt og slutte å trekke håret ut om dets ufullkommenheter. Etter å ha mestret denne tanken, vil du bli kvitt psykisk lidelse og få en handlingsmulighet, som under kritiske forhold vil gi deg en sjanse til å overleve.

Vi er alle mennesker

Merkelig nok, men sjefer er også mennesker. Derfor er det ingenting å bli overrasket over mangfoldet av deres påstander, prinsipper og krav. Hva en sjefete type verdsatt i deg mest av alt, en annen trenger kanskje ikke det i det hele tatt. Det er to veier ut av denne situasjonen:

Slutte

Utgangen er den enkleste, men ikke den beste i et konkurransedyktig arbeidsmarked. Tenk derfor nøye over alt før du kommer til en entydig beslutning. Vei fordelene med din profesjonelle stilling, ulempene med sjefen din, så vel som dine egne muligheter for videre ansettelse. Avhengig av hva som veier opp, og bygg videre oppførsel. Hvis du ikke klarer å gjøre opp med de koke sjefene, begynn å lete etter et nytt sted. Og når du finner det, gi opp de populære oppsigelsene "under forhenget".

Sjefer er bedriftsfolk, de kommuniserer ofte med hverandre, så bra at feil oppførsel på det gamle stedet vil nå den nye lederen.

Kom til enighet

Hvis det å bytte jobb ikke er en del av planene dine, må du en gang for alle la de ubrukelige argumentene om at din egen sjef er utilstrekkelig. Og for å gjøre det lettere å gjøre dette, definer målene. Du trenger lønn, karriereutvikling, arbeid i nærheten av hjemmet, en lukrativ timeplan, etc. Hvis viktigheten av disse øyeblikkene for deg er ubestridelig, må du tilpasse deg en tøff kommanderende hånd. Men først bestemme hvor lenge du er klar til å inngå kompromisser, som du under ingen omstendigheter vil godta, og hva som uansett er uakseptabelt for deg.

Dette må gjøres for ikke å overskride grensen utover hvilken konformisme blir til vanlig sycophancy.

Jeg erklærer krig mot deg

Verdt å respektere, men ikke alle kan gjøre det. Denne virksomheten er plagsom, kostbar, med helt uforutsigbare resultater. De som bestemmer seg for å gå ut på den militære banen, bør gå til den bitre enden, ellers er det bedre å ikke engasjere seg i en kamp i det hele tatt. Dette er ikke å si at profesjonelle kamper alltid ender i underordnede nederlag. Ofte flyr uaktsomme sjefer ut av setene, og en fryktløs ansattleder gir dermed en sterk drivkraft for deres fremtidige karriere. Men alt kan skje og omvendt, spesielt hvis de misfornøyde sjefene har noe å klage på. Ensomme krigere på profesjonelle fronter trenger:

15% av arbeidende kvinner er sjalu på sine eldre kolleger.

• nøye studere sivilloven, selskapets charter og egen kontrakt;
• dokumentere eventuelle forhandlinger;
• være ekstremt korrekt;
• følg arbeidsdisiplinen strengt.

Hva til hvem

For å komme overens med kokken må du bestemme deg for typen (se artikkelen om Cleo. Ru "Livet med kokken"). Dette må gjøres for å finne ut hvilke kvaliteter som skal erklæres overfor myndighetene, først og fremst:

Profesjonell vil kreve profesjonalitet fra deg. Utelukk derfor slike setninger som: "vel, jeg vet ikke", "jeg kan ikke", "men hvordan gjør jeg det?" Det er disse setningene som signaliserer uprofesjonalisme. I mellomtiden vet sjefen din alltid hva han skal gjøre. Start derfor samtaler med en liste over hva du allerede har gjort, hva du skal gjøre, og først da hvilke problemer som har oppstått med dette og hvilken hjelp du trenger.

Til Karismatisk først og fremst er hengivenhet verdifull. Så demonstrer det på forskjellige måter. Stem på avgjørelsene til sjefen din, demonstrer en fullstendig vilje til å implementere hans vanvittige ideer (som deretter kan saboteres stille i feltet). Legg alltid vekt på viktigheten av akkurat de oppgavene sjefen din vender seg til. Kritikk fra den karismatiske blir vurdert som frafall og er ikke tilgitt.

prins absolutt kontraindisert for stolte, selvforsynte individer. Han vil ganske enkelt ikke tolerere dem i sitt miljø, og før eller siden vil han skyve dem ut av selskapet. Underkastelse er kvaliteten som lar deg komme overens med denne sjefen. Du kan slippe unna med å ikke gjøre jobben hvis du gir ham muligheten til å rope på deg av hjertens lyst og dermed vise hans overlegenhet.

Flink jente, som vanligvis er et veldig fraværende sinn, trenger et organisert miljø. Hvis begavelse ikke er din sterke side, ta det med økonomi.

Prøv å redde sjefen din fra irriterende småting som forstyrrer arbeidet, og stol gjerne på en kampanje.

Strateg profesjonalitet vil også være nødvendig, men i motsetning til den profesjonelle, vil han ikke tolerere manglende ytelse. Et par forsinkelser, og han vil erstatte deg med en mindre talentfull person, men mer punktlig.

Uforsiktig det er bedre at kokken ikke viser for mye iver. De vil ganske enkelt kaste alle sakene på deg, sammen med alt ansvaret i fullstendig fravær av takknemlighet for dette (inkludert materiale). Det vil være nok i sjeldne øyeblikk med sjekker for å gi alle nødvendige rapporter og redde den uheldige sjefen din fra forklaringer med høye provisjoner, og så kan du slå tommelen igjen.

Til Frakoblet det er ingenting verre enn en aktiv underordnet av en sjef. Det er her det er mulig for latskap å vandre! Hvis hardt arbeid ikke er din viktigste dyd, vil du og sjefen din forstå hverandre.

Til patriarken du må gis muligheten til å blande deg inn i dine personlige saker, i det minste på rådsnivå. Fortell ham at du kranglet med mannen din, kranglet med en venn, ble syk av skarlagensfeber og lytt nøye etter en haug med anbefalinger. For dette vil sjefen din elske deg enda mer.

Pretensiøs Det viktigste er ikke å avbryte sjefen i begrunnelsen. La ham bære sitt helt tull, du bare nikker hodet respektfullt og fortsetter å gjøre alt som du finner passende. Og når resultatet overgår alle forventninger, si: "Vel, Vasily Ivanovich, jeg gjorde alt akkurat som du sa." Ellers vil uttrykket hjelpe: "Å, jeg burde ikke lytte til deg."

Overlevelsesregler

Enhver sjef kan bli gal. Og hva skal jeg gjøre hvis du tilfeldigvis dukket opp under den varme hånden?

• Ikke se den skrikende kokken i øynene, men ikke begrav deg selv på gulvet heller. Den optimale sonen er mellom øyenbrynene. Når du kikker inn i det glabellære rommet, vil du beholde et interessert utseende og vil ikke absorbere negativ energi. Og uansett, ikke motsette de spredte sjefene. Du vil komme med begrunnelsen senere, på et gunstigere tidspunkt.
• Start en samtale med generelle setninger: "Vel, når slutter dette regnet" eller "Tenk deg, det er et nytt jordskjelv i Kamchatka." Det er morsomt, men på denne måten vil du slippe sjefen som allerede er klar til å la alle hundene gå ned og sette ham opp på en mer fredelig måte. Etter "åpningstalen" kan du gå videre til det viktigste. Og "det viktigste" er gitt fra listen over hva du har gjort med problemet, og bare deretter fortsette til katastrofale resultater.
• Men publikum bør alltid ende på en positiv måte: "Jeg skal gjøre alt innen klokken fem" eller "Jeg setter meg ned for beregningene umiddelbart." Det er de siste setningene som huskes fra hele samtalen.

Ute av rekkevidde

I dag skaper den fasjonable frilansen (telearbeid) et så uvanlig problem som kommunikasjon med de virtuelle sjefene. Og her, for å bygge relasjoner, er det nødvendig med visse ferdigheter.

• Et sjarmerende smil, et pent utseende, et skikkelig gjennomført intervju i denne saken erstattes av evnen til å uttrykke tankene dine på papir. For å gjøre dette, skader det ikke å studere teknikken for forretningsskriving. En høflig hilsen, første ledd - essensen av problemet, deretter - tilhørende forklaringer, og til slutt - håper på et langt og fruktbart samarbeid. Avslutningsvis, igjen, en høflig forbannelse og koordinater. Selv en ordentlig strukturert tekst vil imidlertid ugjenkallelig ødelegge den analfabeterte utførelsen. Så, i håp om en ny jobb, gjenta reglene for russisk grammatikk.
• Sjefens triks må tåles selv om han er virtuell. I sitt hjerte skriver han at du ikke er hans eneste (synd)! Og han er rett og slett ikke i stand til å svare på alle meldingene dine. Så neste gang må du legge til en unnskyldning for tiden han må bruke på deg i brevet ditt.
• Noen ganger fortynn din korrespondanse med telefonsamtaler. Stemmen til en ekstern sjef, eller rettere sagt hans intonasjon, kan fortelle deg mye mer om potensielle kunder enn til og med den mest fruktbare korrespondansen.

Selvfølgelig er kommunikasjon en mangesidig ting, og det er vanskelig å gi råd til alle anledninger. Det viktigste å huske er at hvis du ønsker det, kan du bygge relasjoner med hvilken som helst person, selv med din egen sjef.