Kjærlighet på arbeidsplassen

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

Husk, selv i tidlig barndom forbød foreldrene deg å gjøre noe, og du syntes å gjøre det motsatte til tross for det. Kjærlighet på jobb er noe lignende. Alle sier "det er bedre å ikke gjøre dette", og alle gjør det, tråkker på samme rake, gjør de samme feilene. Uansett hva du heter det, er årsakene de samme: akkurat slik omstendighetene utvikler seg, skjer det bare slik, instinkter tar noen ganger over, etc.

Mange verk av psykologer og sosiologer har blitt skrevet om kontorromaner. Mange filmer har blitt filmet om dem, husk minst vår elskede "Office Romance", og i nesten alle moderne amerikanske filmer er det et kjærlighetsforhold mellom en sjef og en underordnet. Dette fenomenet virker ikke lenger så forferdelig som på våre bestemødre og oldemødre, da det ikke var "sex" i Russland.

Forholdet mellom en sjef og en underordnet eller medarbeider er det vi kaller en kontorromantikk. I Russland bygger de imidlertid ofte en vellykket karriere og finner en høyt betalende jobb.

Kontorromantikk oppstår etter gjensidig samtykke fra to personer. Det kan blusse opp i forskjellige situasjoner.

Venninnen min Zhenya startet en affære med sin nærmeste sjef. "Romantikken vår begynte på en firmafest dedikert til nyttårsfeiringen. Vi har et veldig vennlig team på kontoret vårt, og derfor skapte atmosfæren som rådet på ferien i seg selv en romantisk stemning, spesielt etter et par glass champagne. Sjefen min Vladimir er en fremtredende kjekk mann. Men siden vi alltid har møtt ham bare på arbeidsspørsmål, var det ingen hint om et nærmere forhold, selv i tankene våre. Romantikken varte i omtrent to måneder. Først skjulte vi nøye at det var noe mellom oss. For å være mer presis, prøvde vi å skjule det. Det fungerte ikke. Etter 2 uker med forholdet vårt var nesten alle på kontoret klar over det. Dette førte til ekstremt ubehagelig Mine kolleger begynte å se skjevt på meg, hviske bak ryggen min, etc. Det var på alles lepper at jeg på denne måten bestemte meg for å "fortjene" en kampanje. ikke gå inn på detaljer, romantikken vår er over. Jeg ble overført til en annen avdeling og til en annen etasje i vårt kontorsenter. Vladimir ble spurt, eller rettere sagt sterkt anbefalt at han aldri mer skulle ha et nært forhold til sine kolleger."

Moderne selskaper skaper ofte betingelser for fremveksten av romantikk blant sine egne ansatte. De er veldig glad i å opprettholde en bedriftsånd. For dette er det organisert mange ferier, turer til restauranter, turer til seminarer, treninger og felles rekreasjon utenfor byen. Aktiviteter som disse bidrar til å bringe kolleger seksuelt nærmere hverandre. I løpet av dagen jobber alle flittig, de snakker bare om selskapsforhold, og om kvelden skifter de til mer uformelle klær, slapper av og har kontorromanser.

De to fasene, tilnærming og separasjon, som deltakerne i enhver ny opplevelse, er mye mer emosjonelle i disse situasjonene.

Min venn Misha hadde nylig en slik historie. Han la umiddelbart merke til en ny ansatt som kom til dem etter endt utdanning i markedsføringsavdelingen. Alina - eieren av store blå øyne og krøllete hår, alltid stilig kledd - skilte seg veldig ut mot bakgrunnen til andre kvinner fra kontoret. De misunnelige blikkene til kolleger på slanke ben og glatt hud rørte ikke og bekymret Alina for mye. Hun ønsket virkelig å få erfaring, lære å jobbe og bli en ekte spesialist på det valgte yrkesfeltet. Jenta visste om kontorromanser, alle hennes eldre venner og kamerater advarte henne alltid mot å oppsøke mannlige kolleger. Men hun kunne ikke nekte vakre ord, hyppige blomster og Mikhails overraskelser. De ble nære. Men da Alina fant ut at Mikhail allerede hadde hatt flere lignende bånd med tidligere ansatte i det samme selskapet før romantikken, var hun forsiktig. Det viste seg at hun kom over en type mann som nesten aldri lar noen vakre jenter gå forbi, spesielt hvis de jobber sammen. Hyppige krangler begynte å oppstå mellom Alina og Mikhail, og som en temperamentsfull jente stod hun ikke på seremonien. Krangel fant sted foran hele kontoret, slo vaser og kastet alle slags skrivesaker på hverandre. Avskjeden var ubehagelig. Alina sluttet uten å få den ønskede opplevelsen. Selskapets ledelse så alle kjærlighetshistoriene som, merkelig nok, nesten alltid rundt Mikhail, ikke gjorde og ikke tok noen tiltak. Det var ingen forelesninger, ingen forbud mot kontorromanser. Han jobber fremdeles for det samme selskapet den dag i dag. Det er bare det at sjefene tror at en spesialist i kjærlighet er bedre enn ingen.

Sikkert har du ofte hørt uttrykket fra menn: "Ikke sov der du jobber!" Selvfølgelig er dette litt hardt, men essensen og meningen med dette endres ikke. Sjelden når kontorromanser fører til noe bra, øker de ikke effektiviteten, salget øker ikke, og selskapet blomstrer ikke.

Selvfølgelig er muligheten til å date og lete etter en mann blant kolleger mye enklere enn den vanlige. Det er flere fordeler med romantikk på jobben:

- du trenger ikke se nøye på kandidaten på lenge, du kjenner hans positive og negative karaktertrekk, du kjenner ham på jobb. Han ser nesten alltid perfekt ut, er glattbarbert og lukter godt;

- det er lett å se ham her og alltid være årvåken, spesielt hvis en rival dukker opp et sted i horisonten;

- en av de viktigste fordelene med romantikk på jobben er at du ikke trenger å bruke uker på å bli bedre kjent med hverandre;

- det er alltid et tema for samtale, siden du har mange kontaktpunkter;

- du ser ham ofte.

Imidlertid er det også mange ulemper:

- romaner på jobb forstyrrer arbeidet;

- du vil ikke kunne spise i et menns selskap, siden din elskede alltid er der;

- alle kolleger hvisker bak ryggen din og diskuterer - dette er ekstremt ubehagelig;

- enhver krangel eller misforståelse av deg blir umiddelbart kjent for nesten alle som du jobber med - ditt personlige liv er alltid i sikte;

- hvis det ikke lykkes, kan bruddet i stor grad påvirke karrieren og omdømmet ditt.

Disse listene fortsetter og fortsetter. Dessverre, som praksis og statistikk viser, er kontorromanser oftest ikke langsiktige fenomener og fører til smertefulle brudd. Selv om det selvfølgelig er unntak fra regelen. Derfor vil jeg ikke gi deg råd om du skal starte romanser på jobben eller ikke. Hver av oss må selv bestemme hva og med hvem hun vil. Dessuten ligger ditt personlige liv som regel på ditt personlige liv på den ene siden av vekten, og din karriere og ditt profesjonelle rykte på den andre. Enig, valget er ikke lett. Forresten, hvis du måtte velge, hva ville du valgt?