Jobbsøk i en provinsby

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

Nylig dro mine venner til utlandet på jakt etter et bedre liv. I dag er alt annerledes: strømmen av spesialister har endret retning: mange, som Tsjekhovs helter, streber etter Moskva. Hva tiltrekker dem så mye i hovedstaden, eller rettere sagt, slår dem av i byen vår?

Jobbsøk i en perifer by har sine egne egenskaper. Den vanlige ordningen: å sende ut et CV, kontakte et rekrutteringsbyrå, gå gjennom et intervju, gir ikke alltid et resultat i form av en interessant og betalt jobb (eller et sted som oppfyller minst ett av disse kravene). Ved å surfe på Internett kan vi konkludere med at hovedtyngden av de ledige stillingene som tilbys på nettstedene er fra Moskva.

Hvorfor, i vår ganske store by, kan mange spesialister, til og med dataspesialister, ikke finne en anstendig jobb for seg selv?

Ja, for i provinsene (som, dessverre, mitt hjemlige St. Petersburg tilhører), er bekjentskap viktigere enn kunnskap og erfaring. Et levende eksempel: programmørene til et av de store eiendomsmeglerne kunne på ingen måte forstå hvorfor sjefene ikke utnevnte en ny avdelingsleder for å erstatte den som hadde flyttet til en annen jobb. De ba direktøren om å utnevne noen som har ansvaret for dem, deretter tilbød de å kunngjøre en konkurranse om å fylle den ledige stillingen. CVene som ble sendt inn ble kastet i søppeldunken. Det viste seg at regissøren lette etter en spesialist blant barndomsvenner. Og jeg fant det. En mann som på et tidspunkt ble uteksaminert fra en militær konstruksjonsskole.

Nesten i ethvert godt selskap jobber sykepleieren til sjefen som personalspesialist, og kona til oversetteren jobber som sekretær på kontoret. Arbeidsmarkedet her er ikke så stort som i Moskva, så det er fortsatt nok slektninger og venner til å fylle alle mer eller mindre anstendige stillinger.

En annen ond sirkel er ønsket fra de fleste ledere om å ansette folk bare med arbeidserfaring. Og hvor kan du få det hvis du ikke får jobbe? Selvfølgelig vil bare en kjær ta uten erfaring. Han kan til og med lære deg"

Først, ta det som et faktum og si til deg selv: det er ikke for meg å endre systemet.

for det andrehusk selvfølgelig alle dine bekjente og informer dem om at du leter etter en jobb.

For det tredje, ikke ignorere noen nye bekjente. Hva om ektemannen til din mor, som du går i parken med barnevogner, trenger en personlig sekretær?

Fjerde, gjelder ikke bare for byråer, både vanlige og virtuelle, men også for den mest trivielle arbeidsutvekslingen. Noen ganger må arbeidstakerne bli minnet om at arbeidsledige blir sendt til gratis omskolingskurs. Hvis du ikke klarer å lære noe nytt gratis, så er det kanskje verdt å gjøre det med dine hardt opptjente penger. Men her bør du objektivt vurdere dine evner. Du bør for eksempel ikke studere for å bli webdesigner bare fordi det er fasjonabelt nå.

Femte, klage der det er mulig. For eksempel på en vennlig fest. Selvfølgelig bør dette ikke gjøres som en taper, med et surt ansikt, men som en sterk kvinne, som flaks vendte seg bort for en kort stund.

Femte, bli fattig. En bekjent av meg ble spurt i et intervju hva hun ville gjøre med sitt ett år gamle barn hvis hun skulle gå på jobb. Hun innrømmet ærlig at mannen hennes ville ansette en barnepike. Hun fikk ikke jobb. Senere nådde rykter om at sjefen likte henne bedre, men han tok en kvinne som nylig hadde blitt enke og som vokste opp et barn alene. Ikke bruk dyre smykker eller klær for intervjuer. Og også oppføre seg for selvsikkert. Og så plutselig bestemmer en sentimental arbeidsgiver at alt er i orden selv uten arbeid?

På sjette, vær forberedt på fiasko og ikke tilskriv dem alle til din mindreverdighet. Ofte blir det gjennomført intervjuer for å arrangere en konkurranse. Faktisk er det klart på forhånd hvem som vinner i den. Noen ganger støter du på virkelige sadister som later som de leter etter arbeidere, men faktisk bare vil vise hvilket kult kontor de har og hvor vanskelig det er å komme til dem for de som ikke er blant eliten. Gled deg over at de ikke tok deg, for du kan ikke lage grøt med en slik sjef.

Syvende, hvis mulig, ikke send ditt CV "til ingensteds". En venn av meg sendte et CV til en anerkjent bank og ventet på et intervju i tre måneder. Til slutt husket han at han hadde en bekjent som jobber i denne banken, og ba ham om å levere CV -en personlig til sjefen. To dager senere ble han invitert til et intervju og fikk jobb.

Åttende, banker på alle dører. Kanskje for noen av dem - normale mennesker som rett og slett ikke ville tro at en så utmerket spesialist som deg kan være uten arbeid. For Skriften sier: "Bank på, og det skal bli åpenbart for deg."

Maria Konyukova