Offentlig lønn i 2021 i Russland

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

Når de siste russiske nyhetene rapporterer om lønnsøkning for ansatte i offentlig sektor, er mange sikre på at indekseringen vil påvirke absolutt alle borgere som er ansatt i dette området. Men det er ikke slik. Eksperter fortalte hvem som kan regne med en lønnsøkning i 2021, og hvor mye levestandarden for en av de mest sårbare kategoriene i befolkningen vil øke.

Blir det en økning i lønn for statsansatte fra 1. januar 2021

Fjorårets erfaring viste at bare visse kategorier av arbeidere, som ble nevnt i presidentdekretene i mai 2012, fikk en forhøyet lønn. I følge disse dokumentene burde lønnen til statsansatte ha økt med 100%, og i noen tilfeller - med 200%.

Men ifølge den forrige finansministeren har ikke forbundets budsjett midler i det angitte beløpet på grunn av ustabiliteten i den økonomiske situasjonen og den nåværende krisesituasjonen i landet. Derfor ble det besluttet å øke lønnen til tjenestemenn delvis og trinnvis, noe som skjedde i 2020.

Når det gjelder de ansatte i en rekke rettshåndhevelsesbyråer, dommere og andre ansatte i offentlig sektor som ikke ble påvirket av endringen, forble størrelsen på lønnene deres etter 1. januar 2020 på samme nivå.

Ifølge de siste nyhetene anså Russlands president Vladimir Putin denne situasjonen som urettferdig og la et forslag om å øke inntektene for alle arbeidere i det angitte området.

Hvem vil bli endret lønn i offentlig sektor

I 2021 vil lønningene bli indeksert med 6, 8%, og dette vil påvirke absolutt alle kategorier av statsansatte. I dette tilfellet vil tilleggsbetalingen bli bestemt avhengig av ansattes aktivitetsområde og lønnens størrelse.

Maksimal økning venter:

• lærere (lærere i førskoleinstitusjoner, lærerstab ved generelle utdanningsskoler, universitetslærere og ansatte ved andre utdanningsinstitusjoner);
• kulturarbeidere (skuespillere, direktører for kunstgrupper og andre);
• sosialarbeidere og helsearbeidere.

De nevnte kategoriene av tjenestemenn vises i dekretene fra statsoverhodet i mai 2012. Når det gjelder resten (økonomer, advokater, psykologer og andre statsansatte), er indeksering også gitt for dem, men i et mindre beløp - med 3,8%.

Men ansatte i rettshåndhevelsesbyråer, inkludert politimyndigheter, rednings- og søkestrukturer, ingeniører av forskjellige tjenester, bør ikke forvente lønnsøkning fra 1. januar 2021. Lønnene deres vil bli indeksert som vanlig i oktober.

Den høyeste lønnen i offentlig sektor

Lønnen bestemmes av embetsmannens virkefelt og beregnes i henhold til stillingen:

1. De ansatte i presidentadministrasjonen kan skryte av det høyeste trivselsnivået, og det er mer enn 1700 av dem i dag. En slik ansatt mottar om lag 215 tusen rubler i måneden.
2. På andreplass når det gjelder lønn blant statsansatte er ansatte i Spetsstroy - omtrent 122 tusen rubler. Omtrent 150 mennesker jobber i dette området.
3. Ikke mye mindre - 114 tusen rubler - mottas av personer som har høye stillinger, så vel som de som har en prestisjefylt tittel i departementet for nødssituasjoner. Det er mer enn 400 slike innbyggere nå.
4. Lønnen til ansatte ved aktoratet og domstolen som innehar viktige stillinger, varierer fra 119 tusen rubler (Høyesterett i Den russiske føderasjon) til 135 tusen rubler (Den konstitusjonelle domstolen i Den russiske føderasjon).

Når det gjelder inntektsstørrelsen i regionene, kan forskjellene her være ganske betydelige, noe som skyldes den forskjellige levestandarden i en bestemt sammensatt enhet i Føderasjonen, den tvetydige fordelingen av arbeidsressurser, klimatiske forhold og andre avgjørende faktorer.

Ny lønnsordning

Siden 2020 belastes lønnen til ansatte i offentlig sektor i henhold til en ny tariffordning, som inkluderer en basissats og en 18-biters tariffskala. Nå består inntektene til statsansatte av følgende komponenter:

• lønn;
• bonusutbetalinger, hvis beløp bestemmes individuelt for hver ansatt, men ikke mindre enn 5% av lønnen;
• tilleggsavgifter og godtgjørelser, inkludert avgifter for arbeid knyttet til skadelige og farlige arbeidsforhold, kompensasjon for arbeid i helger og ferier, overtidsarbeid, godtgjørelser for en akademisk tittel / grad og andre;
• tilleggsbetalinger for ansiennitet: opptil 5 år - 10%av grunnrenten, 5-10 år - 15%, 10-15 år - 20%, over 15 år - 30%.

Ansatte i individuelle strukturer tildeles tilleggsbetaling for arbeid under forhold med økt hemmelighold, så vel som for å holde på statshemmeligheter. Mengden av en slik tilleggsbetaling kan nå 60% av lønnen. Hvis vi snakker om en høyt kvalifisert ansatt som har en prestisjetung stilling, øker mengden av tilleggsbetalingen til 120%.

For statsansatte gis det materiell bistand med et beløp på 30% av gjennomsnittlig månedslønn, samt engangsbeløp med sikte på helseforbedring, med et beløp på 50% av lønnen.

Ved beregning av grunnrenten legges minstelønnen til grunn, derfor kan inntjeningen til en vanlig embetsmann ikke være lavere enn livsgrunnlaget. Godtgjørelsens størrelse bestemmes av følgende kriterier:

• kvalifikasjonsnivået og kategorien til spesialisten;
• størrelsen på innsatsen (1 eller 0, 5);
• stilling holdt;
• arbeidsforhold (for eksempel utføres arbeidsaktivitet i landlige områder eller regioner i nordområdene).

I tillegg kan lønnen økes gjennom bonuser og andre insentivbetalinger. Dette er de siste nyhetene om hvordan lønningene i offentlig sektor vil øke i 2021 i Russland.

Oppsummer

1. I 2021 bør alle kategorier av statsansatte forvente lønnsøkning.
2. Størrelsen på indekseringen bestemmes avhengig av aktivitetsfeltet til den ansatte, så vel som inntektsnivået og bostedsområdet.
3. Tjenestemenn nevnt i presidentdekretene i mai 2012 vil motta en maksimal godtgjørelse på 6, 8% av lønnen, alle andre - 3, 8%.