Offentlig lønn i 2022 i Russland

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

De siste nyhetene fra Kreml rapporterer at lønningene i offentlig sektor vil vokse med 6,8% i 2021. Fra 2022 vil arbeidere i offentlig sektor i Russland begynne å motta lønn etter de nye reglene. Midlene legges i landets budsjett.

Hvordan vil lønnen til statsansatte bli beregnet

Fra 1. januar 2022 vil leger være de første som mottar lønn basert på ferdighetsgrupper. Regjeringen utvikler et nytt lønnssystem for alle budsjettsektorer. En egen standard for beregning av lønn vil også bli innført for lærere, kulturarbeidere, forskere.

Allerede er det innført 4 kategorier for godtgjørelse til medisinske arbeidere. Profesjonelle kvalifikasjonsgrupper inkluderer:

• yngre ansatte;
• mellompersonell (sykepleier, sykepleier);
• leger.

Størrelsen på godtgjørelsen til leger, i likhet med andre statsansatte, vil bli påvirket av:

• kompleksiteten i jobben;
• tilgjengelige ferdigheter;
• utdanning;
• arbeidserfaring;
• stilling holdt.

Regjeringen i Den russiske føderasjon, for å gjøre kravene til lønn ensartet på føderalt nivå, vil foreskrive insentivbetalinger, kompensasjoner, insentiver til hver bransje.

Regionale myndigheter vil kunne oppmuntre statsansatte med lokale tilleggsavgifter.

Lønn til statsansatte i 2021-2022 i Russland

Endringer i lønn for ansatte i statlige og kommunale foretak skjer tre ganger i året: 1. april, 1. juni og 1. oktober. Det føderale budsjettet øker lønnen til statsansatte. institusjoner i 2021 legges til 6, 8%. I år vil ikke endringer i betalingen nå budsjettområdene. Men fra 1. januar 2022 vil mye endres.

I 2021-2025 gjennomgår Russland en trinnvis optimalisering av godtgjørelsessystemet. Spørsmålet om hvor lenge ansatte i offentlig sektor vil begynne å motta den endrede lønnen, oppstår i dag.

Spesifikke frister for overgangen til det oppdaterte systemet vil bli introdusert for hver bransje. Det er ministerrådets ansvar å harmonisere lønnsvilkårene for arbeidere i en bransje.

Interessant! Er det mulig å bruke fødselsskapital til å kjøpe et sommerhus i 2022?

Endringer i lønnssystemet for ansatte i offentlig sektor

Ansatte på budsjett- og kommunalområdet bør motta de samme lønnene, uavhengig av bostedsområdet. I henhold til den nye loven må regjeringen fastsette krav til sektorlønnssystemer. I 2021 dukket det faktisk opp et bilde av at ansatte som bor i forskjellige regioner får ulik lønn for de samme pliktene.

Eksempel. En lærer på en videregående skole i Sibir får en lønn på 35 000 rubler. Og en lærer i Moskva - 125 000 rubler. Timelasten, nivået på utdanningsinstitusjonen, lærernes kvalifikasjoner er ikke forskjellige.

Det er bemerkelsesverdig at en lærer på videregående skole i Sentral-Russland får en lønn på 3-7 tusen mindre enn en sibirsk kollega. Utenfor Ural legges en 15% nordlig koeffisient til lønnen, og i hovedstaden påvirker økningen fra ordføreren den høye lønnen.

Reformen av lønnssystemet er ment å redusere andelen av bonusutbetalinger, og å returnere tariffer til lønnsfondet igjen. Samtidig bør lønnen, som grunnlag for betaling, ikke gå ned, men øke.

Landets president har garantert at det ikke vil bli noen reduksjon i størrelsen på lønnene generelt. Midler som øker lønnsmidlene, går til regionale budsjetter fra det føderale budsjettet.

Hva bør nye lønninger ta i betraktning

Lønnen til statsansatte består av flere deler:

• grunnlønn;
• en individuell bonus;
• tilleggsbetalinger for skade;
• overtid, helligdager og helger;
• godtgjørelser for ansiennitet, akademisk grad og tittel.

Innovasjonene bør dreie seg om en økning i lønnsandelen og en nedgang i bonuser. I henhold til disse reglene betales de fleste betalingene for arbeid for lønn. Etter fagforeningens oppfatning bør lønnen ikke være mindre enn 80%. I følge statsdumaens varamedlemmer kan lønnen variere fra 50 til 70%. Forskjellen er ganske stor.

Regionale myndigheter vil ikke kunne nekte tilleggsutbetalinger og insentiver til lønn til arbeidere i bransjene. For det første vil loven ikke tillate en reduksjon i betalingsbeløpet. For det andre må leger og lærere motiveres økonomisk, slik at det er et ønske om å jobbe.

Uansett må det søkes penger til den økte lønnen i landets budsjett. Siden allokeringen av midler er planlagt og planlagt til 2021, må vi vente til 2022.

Grunnlaget for beregning av lønn for statsansatte

Beregningen av lønn etter de nye reglene bør baseres på minstelønnen i regionen. Lokale faktorer som klimatrekk og skadelige levekår må også tas i betraktning. "Nord -koeffisienten", avhengig av boligområdet, varierer fra 15 til 50%. Det bør også tas i betraktning ved beregning av nye lønninger.

Å heve minstelønnen til nivået på eksistensnivået var gjennomsnittlig lønn for teknisk og kvalifisert personell. Lønnen til læreren var lik lønnen til teknikeren. Derfor er det nødvendig å innføre lønnsdifferensiering i henhold til arbeidsforhold og kvalifikasjoner. Målforhold i lønn til ansatte i offentlig sektor bør bevares.

Interessant! Samlet skatt på beregnet inntekt i 2022

Når statsansatte vil få økt lønn

Økningen av lønn for sosialarbeidere, leger, lærere, skjer for det meste på papiret. Prisene stiger hver måned, og greie lønnstall er gjennomsnittet for regionen.

Landets president påla regjeringen å gjøre lønnsberegninger transparente. Det er planlagt å bringe lønnstørrelsen til ansatte i offentlig sektor på nivået 200% av gjennomsnittet for regionen.

Hvordan lønn vil bli beregnet i henhold til den nye loven:

1. Et forslag er under utvikling for å gå tilbake til tariffskalaen.
2. Premien må være minst 5%.
3. Ansiennitetspremier vil variere fra 10 til 30%.
4. Den totale tilleggsbetalingen kan variere fra 60 til 120% av lønnen.

I tillegg er det planlagt å bevilge 30% av lønnen som materiell bistand til statsansatte, og 50% til helseforbedring.

I henhold til de vedtatte endringene i arbeidsloven, bør regjeringen utvikle nye krav til lønnsfastsettelse i hver bransje. De første som mottar lønn etter de endrede reglene er leger. Dette vil skje fra 1. januar 2022. Da vil endringene påvirke andre områder også.

Utfall

Økningen i minstelønn i 2021 oversteg livsgrunnlaget, som gjennomsnittlig lønn til teknisk personale og kvalifisert personell.

For å sikre at rengjøringskvinnenes lønn ikke forblir på samme nivå som lærernes lønn, vil regjeringen innføre lønn avhengig av kompleksiteten.

Fra 1. januar 2022 vil leger være de første som mottar lønn basert på ferdighetsgrupper med tillegg fra lokale myndigheter.