Fortellingen om bortkastet tid, eller hvordan jeg lette etter en jobb på annonser

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

Alle av oss minst en gang i livet befant oss i en tilstand av jobbsøk. De lette etter henne ved hjelp av venner, ifølge annonser, gjennom sysselsettingssenteret. Jeg tror alle vet hvilken av disse metodene som er den mest effektive. Jeg fant ut om dette for ikke så lenge siden.

Hvor kan du få jobb etter eksamen, når vitnemålet sier "filolog, lærer i russisk språk og litteratur"? Selvfølgelig, til skolen. Vi, unge lærere, blir tatt dit med hender og føtter. De sitter alene igjen med en mengde idioter, som er betrodd klasseledelse, som betyr ansvar for i gjennomsnitt 30 personer, pluss "lekser" - daglig utarbeidelse av timeplaner og kontroll av minst hundre notatbøker med diktater, essays, uttalelser. Kort sagt, du må gi deg selv til å jobbe helt, og lønnen til en ung lærer, det vil si at prisen er 450-600 rubler per måned (jeg sier med en gang at jeg bor i Volgograd, så lønnen kan virker urealistisk liten for mange). Så barndomsdrømmen om å krysse av feil med en rød penn etterfulgt av en deuce nederst og signaturen "Very bad!" måtte begraves.

En bekjent sørget for at jeg kunne jobbe som sekretær i et selskap, som plutselig døde et år senere. Jeg måtte ut på den virkelige livets hovedvei - for å lete etter jobb selv.

Jeg kjøpte alle avisene med annonser og brukte hele dagen på telefonen. Til å begynne med siktet jeg ut alle slags tull, for eksempel "arbeid i servicesektoren", "konsulent i et kosmetikkfirma", "lønn på $ 500", "entreprenørskap for unge mennesker som kreves for høyt betalte jobber", etc. Så la jeg merke til at noen annonser gjentas fra tid til annen, fra avis til avis. Jeg anså dem også som mistenkelige, og reduserte dermed søket mitt ytterligere.

Forsøk nr. 1

En søt kvinnestemme på telefonen spurte alt om meg, som om det var tilståelse. Da jeg engstelig spurte om lønnen, sa stemmen sterkt at sjefen bestemmer etter intervjuet. På intervjuet fikk jeg overrakt et spørreskjema, som jeg fylte ut i en time, mer og mer gjennomsyret av alvoret i organisasjonen. Så ble jeg sendt til rommet til en bestemt jentepsykolog, som sa at de trengte ansvarlige, kommunikative arbeidere som vet hvordan de skal jobbe i et team. Hun bombarderte meg med spørsmål: hvilke bøker jeg leste, hvilke filmer jeg ser, hvilke biler og menn (!) Jeg liker. Hun ba meg til og med se på en rekke geometriske former og fortelle meg hvilken jeg forbinder meg med. På slutten av samtalen reiste jenta seg og sa at hun måtte rådføre seg med sjefen om lønnen min. Et minutt senere kom hun tilbake og sa: I en prøveperiode, tre måneder, er lønnen tusen rubler, og etter prøvetiden tusen tre hundre. Jeg ble sjokkert, men sa av en eller annen grunn at jeg ville tenke meg om Ved avskjed fikk jeg noen flere spørreskjemaer.

Mine feil: Redd for å høres uhøflig og materialistisk ut, lot jeg arbeidsgivere lede meg ved nesen, noe som forsinket øyeblikket med å rapportere størrelsen på lønnen. Men det å spørre om lønn bør ikke skamme seg, for penger er det første (for noen, det andre, men ikke det siste!), Som vi alle jobber for.

Resultat: mistet to timers tid, og tid, som du vet, er penger.

Forsøk nr. 2

I den neste kunngjøringen var det ikke noe spesielt, men sekretæren "i hemmelighet" fortalte meg at lønnen ville være fra ti tusen. Jenter stilte opp til intervjuet, som sannsynligvis også i hemmelighet ble fortalt om den høye lønnen. Min korte dialog med sjefen var som følger. Han:

- Vel, hvem er du, hva er du, hva er du, hvem er du?

- Jeg jobbet allerede som sekretær i et år, jeg kjenner datamaskinen godt.

Du trenger ikke å kjenne en datamaskin.

- ?

- Det viktigste er å ha en hengende tunge, å overbevise klienter, å tiltrekke seg nye ansatte på telefon. Hvor mange mennesker kom på intervju i dag? Omtrent 60. Og tidligere, da min sekretær Masha, 300 kom, kunne hun lokke dem over telefonen.

- Og hva gjør din bedrift?

- Og hvorfor trenger du det? Jeg vil for eksempel fortelle deg hva medisinsk utstyr er, og hva vil du med det?

- Hva med lønnen?

- Lønnen blir stor. Avhenger av din flid. Så jeg betalte Masha 20 tusen hver. Og han ga til og med en billett til sjøen - gratis.

Og av en eller annen grunn ville jeg ikke være i stedet for Masha, som av en eller annen grunn forlot en slik pengejobb. Og arbeidsgiveren min likte tydeligvis ikke meg heller. For nysgjerrig.

Mine feil: "kjøpte" meldingen "i det skjulte" om høye lønninger. Men løftet om høy lønn uten krav fra en ansatt ved høyere utdanning, arbeidserfaring eller noen ferdigheter og evner er rent bedrag.

Resultat: Igjen, jeg kastet bort tiden. Men hun fikk erfaring med å kommunisere med sjarlataner-arbeidsgivere.

Forsøk nr. 3

Lønnen var allerede angitt i annonsen - fra 3500 rubler. Slike krav til en sekretær som datakunnskap, kommunikasjonsevner og et hyggelig utseende virket ikke mistenkelig for meg. Firmaets kontor var veldig greit. Sjefen viste seg å være en mann med kaukasisk nasjonalitet, lik Karabas-Barabas i ungdommen. Han så lurt på meg og spurte: "Er det vanskelig å finne jobb nå?" Etter å ha spurt om mitt tidligere arbeidssted, sendte han meg til et annet kontor, der en viss Vova sjekket min kunnskap om datamaskinen. Så sa de farvel til meg. Og en uke senere ringte de og sa at jeg ble akseptert. Joy kjente ingen grenser!

Men det var flere "men". Ingen skulle ta meg på fast jobb, prøvetiden var ikke begrenset til noe, og lønnen for denne prøveperioden ble satt til tusen rubler mindre enn det var angitt i annonsen. Jeg signerte ingen kontrakter, og jeg hadde fremdeles ingen poster om mitt nye arbeidssted i arbeidsboken min. Det vil si at jeg fortsatt var arbeidsledig.

Mitt ansvar inkluderte hamring av priser og produktnavn på en datamaskin. Og ikke noe mer. Fra morgen til kveld, fra åtte til seks, med bare en kort lunsjpause. Tallene begynte å drømme om natten, og tanken klødde stadig i hodet mitt: fikk jeg høyere utdannelse for DETTE? Sjefen var veldig irritert da jeg hoppet opp akkurat seks om kvelden og skyndte meg hjem. Tross alt betydde dette at jeg ikke brant på jobb, og til og med, oh, skrekk, var likegyldig for henne.

En måned senere våget jeg å spørre om den offisielle rekrutteringen av meg og om den lovede lønnsøkningen. Selvfølgelig ba jeg ikke om verken det ene eller det andre. Og en måned senere også. Etter å ha mottatt min neste lønn, dro jeg på engelsk uten å si farvel. Siden jeg ikke har noen rettigheter, bør det heller ikke være noen forpliktelser.

Mine feil: massen deres. Jeg tok arbeidsgivers ord for det. Hun insisterte ikke på å inngå en arbeidskontrakt. Spurte ikke om politikken, mulig sykemelding, ferie, fri. Jeg gikk med på en lavere lønn, i frykt for at jeg umiddelbart kunne bli erstattet av en annen jente som leter etter jobb.

Derfor vet jeg nå sikkert at når du søker på en jobb, må du finne ut om:

- Job ansvar;

- posisjon i selskapets hierarkiske struktur;

- gitt ressurser (utstyr, informasjon);

- krefter;

- - perspektiver;

-forholdene for arbeid og hvile;

- privilegier.

Resultat: spillet var ikke verdt lyset. Mistet flere måneders arbeidserfaring, som ikke ble registrert i arbeidsboken.

Slik endte jobbsøket mitt etter annonser uhyggelig. Kanskje noen var mer heldige i dette enn meg. Men en ting kan jeg si med sikkerhet: gode (fra selskapets soliditet og høye lønninger) rekrutterer sjelden arbeidsgivere personell gjennom avisannonser, fordi det nesten alltid er en slektning eller en bekjent for en prestisjetung ledig stilling.