Innholdsfortegnelse:

23. februar blant kolleger: hvordan feire og hva man skal gi
23. februar blant kolleger: hvordan feire og hva man skal gi

Video: 23. februar blant kolleger: hvordan feire og hva man skal gi

Video: 23. februar blant kolleger: hvordan feire og hva man skal gi
Video: ОДЕССА ПРИВОЗ/САЛО ГЛАЗАМ СВОИМ НЕ ВЕРЮ/ ЦЕНЫ. НОЖИ, Липован 2022 2024, Kan
Anonim

Som et lag feirer vi ofte forskjellige helligdager i staten og bedriften. En uke før 23. februar lurer ansatte på personalavdelingen, som alle andre, på hvordan de skal gratulere og hva de skal presentere for menn?

Image
Image

Først må du bestemme deg for materialkomponenten i gratulasjonene. I bedriftskulturen til russiske selskaper kan du finne tre måter å gratulere kolleger på:

Kostnadene refunderes fullt ut av selskapet og beregnes oftest ved utvikling av en HR -plan på slutten av hvert år.

Folk er lei av standardgaver som er så vanlige og mer sannsynlig forårsaker misnøye eller likegyldighet enn glede og takknemlighet.

I dette tilfellet utvikler HR -avdelingen et gratulasjonskonsept avhengig av beløpet som er tildelt. I mellomstore selskaper kan de begrense seg til gaver, og i store selskaper er det mulig å kombinere gratulasjoner med teambuilding, og derved oppnå målene sine og styrke lagånden.

Kostnadene kompenseres delvis av ansatte.

Noen selskaper er delvis involvert i gratulasjonen. Ofte oppstår denne situasjonen når det er en kjønnsubalanse, når det er mye færre kvinner i selskapet enn menn.

Kostnadene bæres helt av de ansatte i selskapet.

Selskapet er ikke involvert i sponsing av arrangementet, og ansatte klarer seg selv. I en slik situasjon kan kolleger ofte ha råd til beskjedne gaver og gratulasjoner, ikke alle er klare til å gi mer enn 400 rubler fra budsjettet.

Uansett, uansett mulighet, er det ønskelig å gratulere mannlige kolleger, og i noen selskaper med en utviklet bedriftskultur og etikk er det obligatorisk.

Les også

Hviler vi 23. februar 2020 og blir det en overføring
Hviler vi 23. februar 2020 og blir det en overføring

Karriere | 26.11.2019 Hviler vi 23. februar 2020 og vil det bli en overføring

Midlene er samlet inn, hva skjer videre? Det er på tide å starte et av de vanskeligste spørsmålene, hva skal jeg gi?

Folk er lei av standardgaver som er så vanlige og mer sannsynlig forårsaker misnøye eller likegyldighet enn glede og takknemlighet.

Kanskje noen ikke anser det nødvendig å gi noe til kolleger i det hele tatt 23. februar, og dette er en enorm feil. Vi tilbringer mesteparten av dagen på jobben, og derfor er det så viktig å etablere gode relasjoner og et mikroklima på kontoret.

Selv en liten gave valgt med sjel og smak kan bringe deg nærmere kolleger og etablere uformelle forhold på et sekund.

Tro meg, det er ganske enkelt å komme med interessante gratulasjoner, du kan ty til et bestemt tema eller bedriftstradisjon, eller velge en gave fra den profesjonelle sfæren eller området for selskapets drift. Det er også mange nettbutikker som har interessante suvenirer og gaveideer.

Hvis du ikke har bestemt deg for en gave, foreslår vi at du gjør deg kjent med følgende utvalg, kanskje her finner du en gave til kollegene dine.

Militært tema

I et medisinsk selskap kom en personalansatt med følgende gratulasjonside. Som gave kjøpte de tørre rasjoner i merkede militære emballasjer. For å gjøre gaven mer virksom, ble det laget klistremerker med en logo og en kort personlig gratulasjon på hver pakke. I tillegg ble en militær clearing dekket i konferanserommet i lunsjpausen.

I løpet av festen begynte de inspirerte mennene å fortelle ekte hærhistorier, og som et resultat feiret hele kontoret perfekt den kommende Defender of the Fatherland Day.

Kollegene hans likte ideen så godt at selv administrerende direktør i selskapet åpnet pakken sin under lunsjtid og smakte ris og kylling, noe som minnet ham om hans mangeårige tjeneste.

Image
Image

Gave fra slagmarken

Alle slags krus, for eksempel i form av et granateple

  • Hærkolbe.
  • En lue.
  • En festlig uniform, for eksempel en T-skjorte, men ikke bare kamuflasje, men med tilleggselementer.

I tillegg kan ansatte som har tjent gis æresbevis, og for de som ikke kunne betale gjelden til hjemlandet, kan du komme med oppgaver, etter å ha fullført en, vil en kollega motta sin velfortjente belønning.

Nyttig

  • Termokrus.
  • Reisesett "Forretningsreise".
  • Bok: profesjonell, personlig, hobby.

Hvis det er vanlig i selskapet å få avkastning på investeringen, er det tilrådelig å kjøpe gaver som kan brukes i fremtiden, eller som motiverer utvikling og forbedring av arbeidskunnskaper.

Informatisering

  • Minnepenn.
  • Datamus i form av en tank, fotball, fisk.
  • Online treningskurs.

Interessant

  • Ball "Beslutningstaking".
  • En hjelm med en interessant inskripsjon.
  • Et sjokoladesett, for eksempel en "super manager" eller et motivatorsett.

Kreative selskaper viser ofte kreativitet ved å velge en gave og organisere et arrangement. Det kan være en håndlaget gave og et besøk på en antikafé eller en kunstbutikk.

Image
Image

Kollektiv begivenhet

Hos en blomstergrossist og forhandler feiret kolleger 23. februar sammen med paintball. I tillegg ble det arrangert en liten piknik på territoriet til sportsklubben, hvor mennene drakk utmerket tsjekkisk øl og smakte bayerske pølser. Er det ikke en flott gave til en mann - å gi en mulighet til å leke, slappe av og få et boost av energi.

Les også

"Corporate" - hvordan stave ordet riktig
"Corporate" - hvordan stave ordet riktig

Barn | 15.07.2021 "Corporate" - hvordan stave ordet riktig

  • Quest -spill.
  • Bowling, paintball, lasermerket.
  • Bad.
  • Vinterkart.
  • Taukonkurranser.

I tillegg til de presenterte gavene, var det ingen som kansellerte bedriftssuvenirer: dagbøker, penner, fotorammer, krus, nøkkelringer. Husk at du kan lage lyse og minneverdige gaver av standardartikler.

Det er hyggelig å motta gratulasjoner og overraskelser fra kjære og kolleger, men det er mer verdifullt å lære å gi lykke og glede til mennesker. En gave er først og fremst et tegn på oppmerksomhet, selv en billig gave vil glede kolleger og bidra til å etablere relasjoner i selskapet.

Anbefalt: