Hvordan nekte en arbeidsgiver etter et intervju

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

Du så en annonse for en stilling som interesserte deg, sendte ditt CV, mottok en invitasjon til et intervju, og så sa arbeidsgiveren det ettertraktede "du er akseptert" - er dette ikke et ideelt scenario for utvikling av hendelser? Ved første øyekast ser det ut til at det er umulig å komme på noe bedre - du passer dem på alle måter, de vil se deg som en del av teamet sitt, og alt du trenger å gjøre er å ta på en nøye strøket dress og stupe på hodet inn i en malstrøm av nye karrierelidelser. Men her er uflaks: etter et så vellykket møte vil du av en eller annen grunn ikke få jobb i dette selskapet. Hva skal jeg gjøre i dette tilfellet? Hvordan nekte en arbeidsgiver?

Likevel kan du ikke bestille hjertet ditt, og hvis ditt kandidatur helt og fullt passer den potensielle arbeidsgiveren, men du ikke føler den samme sympati i det hele tatt, så er det lite sannsynlig at det kommer noe verdig ut av denne karriereforeningen. Etter å ha kommet tilbake fra et intervju, hvor en fornøyd sjef allerede har vist deg det fremtidige kontoret og fortalt deg hvilke donuts som er de deiligste i buffeen, føler du deg av åpenbare årsaker i hjørnet: “Dette er slett ikke det jeg leter etter. Jeg tok feil, jeg vil ikke jobbe der. Men hva skal jeg gjøre hvis de stopper søket og forventer at jeg bokstavelig talt fra dag til dag tar stolen ved kontoret?"

Du må huske at arbeidsmarkedet er lik det vanlige markedet, og du kan alltid gi opp det du ikke vil kjøpe.

Folk som befinner seg i en situasjon der de må nekte en arbeidsgiver etter et intervju, føler seg mildt sagt ubehagelige. Spørsmålene om mellommenneskelige relasjoner er også blandet med spørsmålene om forretningsetikk: «Jeg lot de som valgte meg fra dusinvis av de samme jobbsøkere mislykkes. Det er ikke vakkert. Men jeg vil ikke gå på kompromiss med mine egne ønsker. » Som et resultat begynner den "mislykkede medarbeideren" å finne på ikke-eksisterende grunner til avslag eller forsvinner helt av synet: dukker ikke opp på jobben og svarer ikke på samtaler. Rekrutterere anbefaler at du ikke stiller opp og holder deg rolig: du må huske at arbeidsmarkedet er lik det vanlige markedet, og du kan alltid nekte det du ikke vil kjøpe. Dessuten er det akkurat det arbeidsgivere gjør - de sier lett "nei" til søkere som ikke passer for dem.

Så ditt kandidatur ble godkjent, men du har allerede klart å finne det beste alternativet eller er rett og slett ikke sikker på at du vil jobbe på et sted der de venter på deg - hva skal du gjøre i denne situasjonen?

Ikke gjem deg

Kanskje du skammer deg, og det ser ut til at du rett og slett ikke vil være i stand til kompetent å forklare arbeidsgiveren årsaken til avslaget ditt, derfor er det eneste riktige alternativet i en slik situasjon ikke å svare på samtaler og e -poster, for å si det enkelt - å forsvinne. Rekrutterere hevder imidlertid at dette i utgangspunktet er feil tilnærming. Enig, du brukte mye tid og krefter på disse møtene og forhandlingene, selskapets representanter ble også distrahert fra viktige saker for å snakke med deg personlig. I det minste er det stygt å bare “fordampe”. Rekrutteringspartiet har rett til å vite hvorfor du ombestemte deg i siste øyeblikk.

Ingen eventyr

Selv om du er flink til å oppfinne alle slags fabler mens du er på farten, kan du bruke ferdighetene dine i en annen situasjon, nå er det bedre å si alt som det er. For det første er næringslivet, spesielt i samme by, ikke så stort, og til slutt kan bedrag avsløres, noe som vil påvirke omdømmet ditt negativt. Vel, og for det andre vil ingen forbanne deg for det faktum at du "allerede har funnet et mer passende alternativ" eller "forestill deg arbeidet ditt på en annen måte og foretrekker å vurdere noen flere forslag."Hvorfor finne på eventyr når du kan være ærlig? Selv om det er noen nyanser her: hvis årsaken til avslag er antipati mot den fremtidige lederen og hans styringsmodell, bør du ikke legge alle kortene på bordet, er det bedre å begrense deg til høflig: "Dessverre er din forholdene passer meg ikke."

Forklar at beslutningen om å nekte ikke var lett for deg, og beklager ulempen.

Ikke brenn broer

Du bør forstå at sannsynligheten for at du neste gang blir ringt igjen til et intervju med dette selskapet, er ekstremt liten. Imidlertid har hun en tendens til å null i det hele tatt hvis du under den siste samtalen etterlater et dårlig inntrykk av deg selv. Vær derfor ekstremt høflig, takk arbeidsgiveren for interessen han har vist for deg, så vel som for tiden han har gitt deg. Forklar at beslutningen om å nekte ikke var lett for deg, og beklager ulempen.

Personlig kontakt

Det er best hvis du melder avslag på telefon, men hvis dette ikke er mulig, bør du velge en e -postform. Du bør ikke skrive ti sider med "forklarende note", du kan begrense deg til ett avsnitt, men prøv å gjøre det så meningsfullt som mulig. Som et eksempel kan du bruke følgende tekst: “Kjære Ivan Ivanovich, jeg er takknemlig for din interesse for mitt kandidatur, så vel som for tiden du har gitt meg. Det var en glede å møte en så fantastisk leder, men dessverre må jeg nekte tilbudet ditt. Faktum er at jeg fant et mer passende alternativ, og etter å ha veid alle fordeler og ulemper, valgte jeg det. Beklager at jeg ga deg håp, denne avgjørelsen var virkelig ikke lett for meg. Takk igjen for din tid og oppmerksomhet. Alt godt, farvel."