Selvisolasjon for koronavirus er betalt eller ikke

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

På grunn av den nåværende situasjonen ble mange mennesker tvunget til å isolere seg selv, overføre barna til fjernundervisning og bytte til fjernarbeid. Borgere frykter at de kan stå uten levebrød i nær fremtid, så de er interessert i om selvisolasjon med koronavirus er betalt eller ikke.

Hva er selvisolasjon i koronaviruset

Alle regler for selvisolasjon og karantene er fastsatt av sjefens sanitetslege i landet. Betydningen av selvisolasjon er å minimere alle kontakter til en bestemt person med andre. Dette prinsippet innebærer fravær av møter med venner og slektninger som folk ikke bor sammen med.

Under dette regimet er det praktisk talt umulig å gå utenfor, eller det er bare lov å forlate huset når det er nødvendig å kjøpe matvarer eller medisiner.

Selvisolasjon er ikke tildelt alle. Stort sett gjelder det bare de innbyggerne som nylig har kommet fra stater der epidemien raser. Det gjelder også de som kontaktet dem.

Minimumsperioden for selvisolasjon er 2 uker, ettersom symptomene vanligvis vises i løpet av denne tiden. Hvis dette ikke skjer, anses personen som frisk, og det er ikke behov for ytterligere karantene.

Mange russere er bekymret for om selvisolasjon betales for koronaviruset, for ellers vil selv å kjøpe de nødvendige produktene bli en uløselig oppgave.

Listen over steder som er forbudt å besøke inkluderer ikke bare underholdningsinstitusjoner, men også utdanningsinstitusjoner og mange kontorer. Men hvis suspensjonen fra arbeidet er tvunget, er arbeidsgiveren forpliktet til å ta vare på sine ansattes velferd.

Hvilket ansvar har arbeidsgiver?

I løpet av karantene-tiltakene må arbeidsgiver utstede et eget pålegg om at ansatte vil bli overført til selvisolasjon med lønnsoppbevaring. På grunn av den vanskelige epidemiologiske situasjonen, gi betingelser for deres normale eksistens.

Arbeidsgiveren informerer de ansatte om de forebyggende tiltakene som nå vil gjelde på foretakets territorium. Alle mennesker som kom tilbake fra en forretningsreise, spesielt hvis de skulle reise til Moskva eller utenlands, bør settes i karantene.

Reglene definerer klart om det er betalt selvisolasjon i tilfelle koronavirus - sykemelding blir utstedt for perioden med tvungen karantene.

Hvordan dokumentasjonen utarbeides før avreise til selvisolasjon

I følge offisielle dokumenter er karantenen som de ansatte sendes til, en periode med midlertidig arbeidsuførhet, derfor blir den sykmeldt. Likevel er selve registreringsprosessen noe annerledes enn den vanlige. For det første er alle kontakter mellom den ansatte og den ansatte i HR -avdelingen ekskludert.

Den ansatte må sende en søknad om sykemelding i elektronisk form, noe som er enkelt å gjøre via en personlig konto på nettstedet til statstjenestene eller et annet statlig organ. Hvis han, før han sender en arbeidstaker i karantene, blir undersøkt av en lege, er det legen som må utstede et attest for midlertidig funksjonshemming.

Hvis den ansatte ikke er registrert i systemet, kan han lage et dokument gjennom en allerede registrert person, for eksempel gjennom en personalansatt i foretaket. Du må legge ved følgende dokumenter i søknaden:

1. Kopier av passet i elektronisk form, samt kopier av sider som bekrefter at den ansatte var i utlandet. Dette må være dokumenter med fotografier og tollstempler.
2. En elektronisk billett eller et bilde av et reisedokument, som bekrefter at den ansatte var i et bestemt land (dette gjøres hvis det ikke er tollstempler på dokumentene ovenfor).
3. Bilder eller skannede dokumenter som bekrefter at den ansatte bor sammen med en person som nylig kom tilbake fra utlandet (dette gjøres hvis den ansatte ikke har reist selv, men en av hans nære personer nylig har reist til utlandet).

Videre utveksles informasjon mellom Social Insurance Fund og medisinske institusjoner. Derfra går all informasjon til den medisinske organisasjonen og den ansatte utarbeider sykemelding i elektronisk form.

Godtgjørelse for koronavirus

Alle betalinger går til den ansattes konto utelukkende fra FSS. Virksomhetens oppgave er å overføre all nødvendig informasjon dit. All informasjon overføres innen to dager, hvoretter den ansatte mottar betalingen som følger:

• den første uken - innen 1 virkedag etter å ha mottatt informasjonen fra FSS;
• for de påfølgende dagene - en dag etter slutten av karantene -tiltakene.

I perioden med selvisolasjon er arbeidsgiveren forpliktet til å utstede en passende ordre på grunnlag av hvilke sykefraværsattester vil bli utstedt til ansatte. Hvis en ansatt kommer fra en forretningsreise, spesielt en utenlandsk, må han umiddelbart bruke to uker i isolasjon og sende alle dokumenter i elektronisk form.

Oppsummer

1. Når det gjelder karantene, er arbeidsgiver pliktig til å gi en passende ordre og gjøre sine underordnede kjent med den.
2. Ansatte sender inn alle dokumenter for registrering av ark med midlertidig arbeidsuførhet i elektronisk form.
3. Ansatte får lønn fra sosialforsikringskassen, arbeidsgiver betaler ikke.