Jobber i et utenlandsk selskap

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

En gang kom en mann på rundt 45 til kontoret der jeg jobbet. Som det viste seg senere, var han visedirektør i et av de største utenlandske firmaene i byen vår. Jeg tok kortet hans og la det til side i lommeboken for"

Hvis du tror at i utenlandske selskaper kan du enkelt og mye tjene penger, så tar du dypt feil. Det er splittelser mellom utenlandske firmaer: i tyrkiske, kinesiske, vietnamesiske og lignende firmaer, som selv nettopp dukker opp fra middelalderen, har ledere ingen anelse om arbeidslovgivning, at det er en 8-timers arbeidsdag, overtidsbetaling osv..; og hvis vi tar firmaene i utviklede land: tysk, østerriksk, etc., her er alt i orden med arbeidstiden og med betalingen.

Jeg husker fortsatt min første dag, som startet kl. 07.30 og varte til kl. 20.00, med en liten lunsjpause. Etter den første dagen forsto jeg hvorfor sekretærene i dette firmaet endret seg med lysets hastighet. På kvelden, som bar min livløse kropp til sengs, blunket den eneste tanken i hodet mitt: "Alt, tyrkerne er over!" Men om morgenen bestemte mitt overutviklede Ego for meg at jeg ikke var som alle andre, og jeg må overvinne denne hindringen, ellers hva er prisen min?! Det er mitt ego, og ikke tyrkerne, jeg hater, for den morgenen og alle de påfølgende løftet det meg ut av sengen og dro meg inn i denne varmen.

Hvordan er forholdet mellom lederen og hans underordnede bygd opp? I et tyrkisk selskap er lederen Gud og suveren, og alle, som blikket faller på, må bøye seg og kysse føttene, eller i det minste stå opp når han dukker opp og senker blikket, samtidig som han er enig i alt som din suverene sier …

Alle prøver å komme inn på overherrer: direktøren for varamedlemmer, varamedlemmer over ingeniørene, ingeniøren over sekretærene og vaktene, de tyrkiske vaktene over de russiske vaktene. Først prøvde alle å stille som sjef, men jeg fant raskt ut lederskapets hierarki, og de som ville skildre sjefen ble mindre og mindre.

Alle tyrkerne har vellykket overvunnet språkbarrieren og kommunisert med våre vakre og dessverre lett tilgjengelige jenter. Så, av en følelse av høflighet, måtte jeg bare lære: "God morgen, god kveld og god appetitt", som jeg gjorde den aller første dagen, og med en følelse av prestasjon kastet jeg ordboken i bakskuffen for påfølgende sekretærer.

Når det gjelder kontorromanser, uansett hvor hardt regissøren prøvde, kunne han ikke overvinne dette området. Utad var det ingenting å klage på - alle forhold var så tilslørt at en myggnese ikke ville undergrave, men faktisk, som i "Santa Barbara" - sov alle med hverandre. Spesielt de som var til å føle på, risikerte til og med å gå i den andre sirkelen.

Jeg ventet lenge og hardt på at min elskede leder skulle sette pris på meg og heve lønnen min, som lovet. Men enten prøvde jeg dårlig, eller så hadde regissøren noe med synet, men han ville ikke legge merke til min innsats. Og så, lei av å vente, gikk jeg selv inn og minnet ham om personen min. Jeg trengte ikke å si så mye, de sparket meg ut av døren med en gang. Og etter 5 minutter gratulerte regnskapsavdelingen meg med økningen og en ganske solid. Slike mirakler skjer også i vårt selskap.

Over tid ble jeg vant til denne typen arbeid, ble vant til personalet, som generelt var vennlige og originale, vi hadde våre egne tradisjoner, våre egne vaner. Og nå går jeg ikke på jobb med sånn skrekk. Så mitt ego er fornøyd.

Generelt, kjære leser, hvis du godtar å jobbe 11 timer om dagen seks dager i uken, uten helligdager og ferier, glemme familie, underholdning og personlige liv, vil dørene til tyrkiske firmaer og andre utenlandske firmaer alltid være åpne for deg helt åpen!