Hvis du er så smart, hvorfor er du så fattig?

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

For flere år siden jobbet jeg i ett selskap, og rekrutterte personell for andre selskaper for en bestemt ordre: det ansettende selskapet sender inn en søknad, som angir hva slags spesialist den trenger og hvilke faglige og personlige egenskaper han bør ha, og vi gjennomført et søk og nøye utvalg av kandidater for denne stillingen. Takket være vårt firma kunne noen finne en verdig jobb, men jeg fant svaret på spørsmålet"

"Sjenert geni"

Et stort selskap trengte en spesialist - en ung mann med høyere utdanning, en programmerer som kan engelsk på nivå med tekniske oversettelser og snakket tysk. I et ord - en stjerne fra himmelen. Jeg måtte annonsere på Internett. Det var mange samtaler, men den "nødvendige" ringte bare en uke senere. "Hei, jeg skal jobbe." - "Alder?" - "27" - "Utdanning?" - "Høyere teknisk. Programmerer". - "Hva hadde du egentlig å gjøre med?" - Lister opp alt jeg trenger å høre, pluss det jeg ikke engang visste. - "Og engelsk, tysk?.." - "Engelsk er nesten perfekt, men på tysk er ikke live praksis nok." - "Jobber du hvor som helst?" - et spørsmål fra kategorien, "så smart og fremdeles ikke har funnet jobb?" Og plutselig: "Du skjønner, alt det jeg nettopp har fortalt deg, gjelder ikke for meg, men for min venn Max. Han er virkelig en" proff ", men samtidig er han helt ute av stand til å selge seg selv, vel, i følelsen av å finne en kul jobb. at alle de gode stedene allerede er ordnet, og det ikke er behov for oppstyr. Så han sitter på skolen sin. Kan jeg få ham til deg? Du vil ikke angre."

Mindre enn en uke gikk fra intervjuet med Max til hans ansettelse. Vi mottok et takknemlighetsbrev fra ledelsen i selskapet for å tilby en verdifull spesialist. Selv om takknemlighet burde vært rettet til vennen hans. Tross alt, hvis ikke for ham, så hadde dette sjenerte geniet forblitt "smart, men fattig" lenge. Takket være denne hendelsen kom jeg til den første konklusjonen: "En intelligent og talentfull person vil være fattig hvis han er sosialt passiv eller, som Max's venn sa, ikke er i stand til å" selge "seg lønnsomt til arbeidsgiveren.

"Under dekke av uforsiktighet"

Det er ikke første gang vi har snakket med Tatiana om arbeid. Ung, pen. Filolog. Petersburg University. Leter etter jobb som sekretærassistent på et prestisjetung sted. Hun klarte kvalifiseringsrundene i selskaper tre ganger, men alle tre gangene dukket ikke opp for siste runde, da det var to eller tre søkere om en plass. Før jeg sender henne til det fjerde intervjuet, tør jeg å finne ut årsakene til denne oppførselen (jeg vil ikke punktere hennes luner igjen). "Du vet, hele tiden var det noen presserende saker den dagen."

- "Tatiana, la oss være ærlige. En gang - en ulykke, to - en tilfeldighet, tre - et mønster" … Etter en lang tur rundt bushen, hører jeg endelig nøkkelordene: "Vel, generelt var jeg redd. Plutselig vil de ikke velge meg, men en annen jente. Hvordan skal jeg fortelle vennene mine om dette? At jeg viste meg å være mindre intelligent og dyktig? Jeg vil ikke lenger respektere meg selv."

- "Det viser seg at det er bedre å bare ikke gå til det siste intervjuet og si at du selv bestemte deg for ikke å få jobb i dette selskapet, enn å gå og kanskje bli avvist?"

- "Ja".

Takket være Tatiana kom jeg til en annen konklusjon: "En intelligent person kan forbli fattig hvis han er pessimistisk om utsikter til å forbedre sin posisjon på grunn av det faktum at han ikke er trygg på sine evner og foretrekker å se uforsiktig ut enn en fiasko."

"Overmodig Chatterbox"

Pavel kom til kontoret vårt selv. Venner ga adressen. Han leter etter jobb. Ønsker å være leder for et kreativt team. Ufullstendig høyere utdanning. Han droppet instituttet for noen år siden. "Hva betyr det nå? Det viktigste er å ha hodet på skuldrene." Det er vanskelig å argumentere med dette, selv om mange arbeidsgivere er sikre på at det ville være fint å ha et diplom i tillegg til hodet. Fra videre samtale blir det klart at Paulus allerede har "prøvd alt i verden". Hvorfor ble han ikke på noen jobb? Fordi et sted "han ikke fikk lov til å uttrykke seg kreativt", et sted "betraktet sjefen ham som sin konkurrent", et sted "hadde ikke lykke med laget", et sted ble han "satt en eiker i hjulet". Generelt er det mange grunner utenfor hans kontroll. Angi i spørreskjemaet firmaet der du jobbet. Listen er virkelig lang. Etter hans avgang velger jeg flere navn. Jeg ringer (dette var en del av reglene våre). Jeg forklarer situasjonen. "Åh, denne! De ble knapt kvitt ham. Jeg ville ikke gjøre noe, jeg ga bare ut verdifulle instruksjoner …" Han hadde alltid noen unnskyldninger: så kan han ikke gjøre det, for han har ikke en, så en annen, og så videre ad infinitum …"

Denne hendelsen fikk meg til å trekke en tredje konklusjon: "Hvis en person prøver å overbevise deg om at han er smart og talentfull, men omstendighetene ikke tillater ham å" slappe av "(det er for mange uønskede rundt, er det ingen penger, muligheter, etc.), bør du stille spørsmålet er, later han som om han er det?"

Og likevel hvorfor? Til tross for at alle menneskene som det var en historie om er veldig forskjellige, er det noe som forener dem. De tror ikke på sin sjanse til å lykkes, og frykter fiasko skaper alle slags hindringer for seg selv, og innser ikke alltid det. For slike mennesker er det verre å gjøre en innsats og mislykkes enn å ikke klare det i det hele tatt. Det er lettere å lete etter og finne eksterne årsaker som hindrer deg i å gjøre det du "kunne", fordi etter å ha begynt å handle og mislyktes i dette, må du innrømme at du har overvurdert evnene dine. Psykologisk er det lettere å si: "Jeg er fornøyd med det jeg har", fremfor å ikke kunne få en mer lovende jobb. Til tross for alle forskjellene lever disse menneskene etter det samme prinsippet beskrevet av William James for 107 år siden: "Uten forsøk kan det ikke være noen fiasko; uten fiasko er det ingen ydmykelse." Glemmer at uten et forsøk vil det ikke være noen suksess, og derfor ingen anerkjennelse og økonomisk velvære.

Alena Metelkina, psykolog