Innholdsfortegnelse:

Fødselspenger i 2021 for det første barnet
Fødselspenger i 2021 for det første barnet

Video: Fødselspenger i 2021 for det første barnet

Video: Fødselspenger i 2021 for det første barnet
Video: MEMU: NAV Foreldrepenger 2024, Mars
Anonim

Selv om begrepet "fødselspenger" mangler i lovgivningen i Den russiske føderasjonen, betyr et dekret i Russland fødselspermisjon, som utstedes på grunnlag av sykmelding. I 2021 beregnes erstatningsbeløpet for det første barnet avhengig av lønnsnivået, men kan ikke overstige maksimumet som er fastsatt ved lov.

Prosedyren for tildeling av tilskudd

I henhold til den etablerte regelen beregnes fødselspenger av arbeidsgiver.

Unntaket er regionene der pilotprosjektet "Direkte betalinger" ble lansert, som innebærer å motta materiell bistand direkte fra FSS -statskassen.

Image
Image

Uansett sendes søknaden og all medfølgende dokumentasjon til regnskapsavdelingen på arbeidsstedet.

BiR -ytelse utstedes fra 30. uke av svangerskapet, et engangsbeløp betales for hele ferien.

Varigheten er som regel 140 dager, men i noen tilfeller kan den økes til 156 dager (ved fødsel med komplikasjoner) eller opptil 194 dager (ved flersvangerskap).

Image
Image

Hvilke dokumenter vil kreves

For å behandle betalingen trenger du følgende dokumenter:

  • uttalelse;
  • sertifikat for gjennomsnittslønn for beregning av ytelser;
  • sykefravær.

All dokumentasjon kan leveres personlig, via Internett, eller bruke tjenestene til Russian Post. I sistnevnte tilfelle sendes bare bekreftede kopier (uten originaler).

Image
Image

Vilkår for beregning av fordeler

Vilkårene for å søke om utnevnelse av betaling er begrenset til en periode på 6 måneder fra slutten av ferien i BiR.

Godtgjørelsen beregnes innen 10 dager etter at forsikringstakeren mottar alle nødvendige dokumenter. Hvis betalingen foretas av trygdemyndighetene, sendes midlene med postanvisning eller krediteres mottakerens kort senest den 26. dagen i måneden etter klagemåneden. Hvis betalingen er gitt av arbeidsgiveren, vil kvinnen motta økonomisk bistand sammen med neste lønn.

Image
Image

Mengden på fødselspenger

Engangsbeløpet er 100% av en kvinnes gjennomsnittlige lønn i de 24 månedene før fødselspermisjonen starter. Det vil si at hvis en ansatt går i svangerskapspermisjon i en måned i 2021, blir det tatt hensyn til inntekt fra januar til desember 2019 og 2020.

Du kan beregne beløpet ved å bruke formelen:

Gjennomsnittslønn for 731 dager (2020 er et skuddår) * antall dager med fødselspermisjon (vanligvis 140 dager) = BiR -tilskudd.

Samtidig bør man ta hensyn til det faktum at lønnen inkluderer alle utbetalinger som en kvinne mottok i løpet av faktureringsperioden.

Image
Image

Det maksimale beløpet som en ansatt vil motta, kan ikke være høyere enn gjennomsnittlig daglig inntjening. I 2020 var dette beløpet 322.191 rubler (beregnet med tanke på maksimumsbeløpet for bidrag til sosialforsikringsfondet).

Størrelsen på minimumsbetalingen avhenger av størrelsen på minstelønnen og er 55 830 rubler.

Tilskuddsbeløpet kan være under minimumsnivået hvis den ansatte jobbet deltid.

En kvinne som jobbet i mindre enn seks måneder før hun gikk i svangerskapspermisjon, kan også regne med et beløp som ikke overstiger minstelønnen for en hel kalendermåned.

Hvis en ansatt fortsetter å jobbe etter 30 ukers graviditet, kan hun ikke motta både lønn og BIR -fordeler samtidig. Betalingen beregnes senere og bare for de dagene den gravide kvinnen faktisk var i svangerskapspermisjon.

Image
Image

Beregningen tar ikke hensyn til periodene da kvinnen ikke jobbet:

  • helt eller delvis frigjøring av arbeidstakeren fra utførelsen av arbeidsoppgaver med bevaring av inntekt, hvis disse dagene ikke var inkludert i beregningen ved beregning av forsikringspremier;
  • Ferie for å ta vare på barnet;
  • fødselspermisjon;
  • avslutning av arbeidet på grunn av sykdom.
Image
Image

Hvem er kvalifisert for BiR -fordeler?

Kvinner kan stole på statsstøtte i en så avgjørende periode:

  1. Ansatt av en virksomhet / organisasjon av enhver form for eierskap.
  2. Heltidsstudenter ved utdanningsinstitusjoner. Ansvaret for å beregne godtgjørelsen ligger på administrasjonen av utdanningsinstitusjonen. Beløpet som er utbetalt er lik stipendet.
  3. Oppsagt i forbindelse med opphør av aktiviteten til den enkelte entreprenør eller avvikling av foretaket. I dette tilfellet kan en kvinne søke trygdemyndighetene om utnevnelse av en betaling innen 12 måneder fra datoen hun ble anerkjent som arbeidsledig.
  4. Militært personell under kontrakt. Betaling skjer på tjenestestedet.
Image
Image

Hva andre betalinger skyldes

I tillegg til hovedgodtgjørelsen til BIR, kan moren (eller faren på arbeidsstedet) håpe å få en engangskompensasjon for fødsel av et barn på 18 144 rubler. Og også for en ekstra godtgjørelse, som skyldes kvinner som er registrert på svangerskaps klinikker i de tidlige stadiene av svangerskapet (de første 12 ukene) - 680 rubler.

I noen regioner gis det en økning i kompensasjonsutbetalinger på grunn av den regionale koeffisienten. Men det skal forstås at denne økningen ikke gjelder for periodiseringer på listen over midlertidig uførhet, siden lønnens størrelse i dette tilfellet blir tatt i betraktning.

Image
Image

Tilskudd til arbeidsledige utbetales i trygdeetaten på bostedet.

Hvis en gravid kvinne ikke er offisielt ansatt, kan hun håpe å motta bare følgende typer subsidier:

  • kompensasjonsbetaling for registrering i en medisinsk institusjon opptil 12 ukers graviditet;
  • en engangsbetaling ved fødsel av et barn.
Image
Image

Interessant! Er det mulig å ta ut penger fra fødselsskapital i 2021

Fordeler for gravide kvinnelige studenter

En forutsetning for registrering av slike utbetalinger er det faktum at studenten studerer ved heltidsavdelingen ved en budsjettutdanningsinstitusjon.

I dette tilfellet kan jenta forvente å motta følgende typer fordeler:

  • for graviditet og fødsel;
  • for tidlig registrering i en medisinsk institusjon;
  • ved fødselen av et barn.

Mengden sykmelding avhenger av størrelsen på stipendet i en bestemt utdanningsinstitusjon, men ikke lavere enn minimumsgrensen som er fastsatt ved lov.

For individuelle entreprenører belastes betalingen direkte fra FSS -budsjettet, forutsatt at alle bidrag for det siste året er betalt.

Image
Image

For konene til militært personell er det en spesiell prosedyre for beregning av midler - de vil motta en engangskompensasjon i et økt beløp, selv om kvinnen ikke offisielt jobber.

På slutten av BIR -permisjonen kan en arbeidskvinne ta permisjon for å ta vare på et barn opptil 1,5 år med en utbetaling på 40% av gjennomsnittslønnen.

Maksimumsbeløpet for en slik godtgjørelse er 28 tusen rubler, men du kan bare håpe på en slik betaling hvis du har høy inntjening.

Studenter og ikke -arbeidende mødre har krav på en minimumsbetaling på 4,5 tusen rubler for det første barnet, for det andre og alle påfølgende barn - 6, 7 tusen rubler.

Image
Image

Oppsummering

  1. Gravide kvinner kan forvente å få flere typer økonomisk hjelp. For registrering av betalinger må du søke på arbeidsstedet (for arbeidende mødre). Betalingen skjer på bekostning av arbeidsgiveren, som senere vil motta pengene tilbake fra FSS -statskassen.
  2. Heltidsstudenter bør kontakte regnskapsavdelingen ved utdanningsinstitusjonen, og arbeidsledige kvinner bør kontakte sosialavdelingen.
  3. Disse kategoriene har ikke rett til svangerskapspenger, med unntak av vordende mødre som blir oppsagt på grunn av avviklingen av foretaket.
  4. Kompensasjonsutbetalinger knyttet til minstelønn er underlagt årlig indeksering.

Anbefalt: