Ny jobb: 7 regler for en vellykket start
Ny jobb: 7 regler for en vellykket start

Video: Ny jobb: 7 regler for en vellykket start

Video: Ny jobb: 7 regler for en vellykket start
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, Mars
Anonim

De fleste opplever psykisk ubehag når de skifter jobb.

Faktorer som bidrar til dette, spesielt i begynnelsen, er mange: Nye ansvarsområder og ansvarsområder, mye arbeid og selvfølgelig bekymringer for hvordan du blir med i et ukjent team.

Sistnevnte reiser forresten spesielle bekymringer blant nykommere. Det er tross alt ikke noe verre enn uenighet med kolleger. Noen ganger er det denne omstendigheten som presser desperate ansatte til å iverksette radikale tiltak - oppsigelse av egen fri vilje og søk etter ny jobb. Hvordan kan du bli intim med dine kolleger, glede alle på en gang? Å være vennlig, men samtidig holde avstand? Få venner på kontoret og gjøre jobben din vellykket? Det er bare syv regler, og du er på en hest!

Image
Image

123RF / Andor Bujdoso

For å gjøre det mye lettere å kommunisere med kolleger, finn venner med samme interesser blant dem. Er du en god golfspiller eller er du en ivrig fan av et fotballag? Hekle, samle inn Beatles samleplater og fremme sunn livsstil? Vær sikker på at enhver person gjerne vil fortsette en samtale om temaer som bekymrer ham, selv i arbeidstiden. Å dele interesser lar deg kommunisere oftere med kolleger og vil hjelpe deg med å knytte bånd.

Selv om du enkelt finner et felles språk med ukjente mennesker, og uformelt chatter med dem om alt i verden, må du imidlertid huske at det er temaer som bør unngås i samtaler på arbeidsplassen.

Legg et kategorisk tabu på å diskutere ditt personlige liv, ikke offentliggjøre dine feil på det profesjonelle feltet og helseproblemer, med andre ord, ikke vær for ærlig. Likevel er kolleger ikke de beste vennene du kan stole på alt med selvtillit, og noen ganger kan du dessverre være for frittalende mot deg.

Det hender også at en god stilling, lønn og solid rekord i arbeidsboken ikke er alle bonusene du får når du flytter til en ny jobb. Den mest betydningsfulle av dem kan være en attraktiv og lovende mann ved neste bord, som du plutselig har en uimotståelig gjensidig tiltrekning med. Likevel anbefaler HR -spesialister sterkt: ingen kjærlighetsforhold til arbeidskolleger i minst de to første månedene. Ellers kan sjefene og underordnede betrakte deg som useriøs og upålitelig, og bak ryggen din vil de bare hviske at du har en affære uten at du har tid til å bosette deg på et nytt sted.

Image
Image

123RF / lightfieldstudios

En fin måte å vinne over en kollega på er å hjelpe ham på en eller annen måte. Hvis du for eksempel er flytende i et fremmed språk, ville det være ganske passende å tilby tjenestene dine til en person som tydelig har problemer med å skrive forretningsbrev til utenlandsk ledelse.

Les også

Livet "i banken". Bytt jobb eller "sydd på såpe"
Livet "i banken". Bytt jobb eller "sydd på såpe"

Karriere | 22.09.2015 Livet "i banken". Bytt jobb eller "sydd på såpe"

Det vil ikke koste deg kolossal innsats, men han vil slutte seg til rekken av dine "støttespillere", og du vil igjen kunne stole på all mulig hjelp fra ham. Selv om et slikt initiativ kan ha negative konsekvenser - bør du velge en slik oppførsel, slik at kollegaene dine på jobben ikke får inntrykk av at du er klar til å gjøre andres arbeid gratis, bare for å vinne dem. Tilby gjerne din hjelp, men vær forsiktig og ikke overdriv.

I motsetning til den vanlige misforståelsen om at nykommere ikke skal skille seg ut blant kolleger ved sine handlinger og vurderinger, er ikke alle initiativene deres straffbare. Ikke vær redd for å bevise deg selv, uttrykk din posisjon og ha mot til å forsvare den. Tro meg, denne oppførselen vil glede ledelsen og vil inspirere respekt fra kolleger, forutsatt at du er kultivert og ikke arrogant. Frykt for å uttrykke din mening og ubetinget enighet med alt som tilbys deg, uansett om det er riktig eller ikke, i arbeidskollektivet vil bli likestilt med feighet på kortest mulig tid, og du mister enhver mulighet til å tjene troverdighet blant kolleger.

Image
Image

123RF / georgerudy

Vær en del av et team - delta regelmessig på firmaarrangementer og kollegers fødselsdager. Selv om det ikke er vanlig i teamet å feire høytider, ikke vær redd for å starte denne tradisjonen. Du kan enkelt organisere din egen fest hjemme uten noen spesiell grunn. Dette vil hjelpe deg med å knytte bånd til dine kolleger og skape forutsetninger for dine gode relasjoner.

Følg trendene på kontoret: avgjør hvem som er leder i teamet, hvilken stemning som råder i det, hva som er akseptabelt i kommunikasjon med ledelse og underordnede, eller tvert imot er helt upassende.

Så noen ganger, selv på kontorene til de mest anerkjente selskapene, kan man høre usømmelige anekdoter, og dette forårsaker ingen klager fra noen. Et annet sted kan dette betraktes som respektløshet for samtalepartnerne og være en indikator på et lavt nivå av arbeidskultur. De spesielle forkjærlighetene til kolleger kan også være en overraskelse. For eksempel til overdreven kondisjon eller kosttilskudd. Men selv om du er en ivrig motstander av slike trender, bør du ikke åpenlyst demonstrere dette, fordi opposisjonens synspunkt ikke er det beste grunnlaget for vennskapsforhold. Husk at det å være en del av et team også betyr å være bærer av bedriftskulturen. Se nærmere på kollegene dine - hvordan de snakker, oppfører seg med klienter og hverandre, hvilke profesjonelle triks de tyr til. Vær sikker på at ved rimelig bruk av deres oppførsel og vaner, vil du redusere avstanden mellom deg betydelig, noe som først virker uoverstigelig.

Stråle positivt! Start dagen med et smil, og når du kommer til kontoret, del den sjenerøst med alle du møter. En positiv holdning mer enn én gang vil hjelpe deg med å komme deg ut av en delikat situasjon uten tap og glatte over skarpe hjørner i kommunikasjonen på jobben.

Image
Image

123RF / Dmitriy Shironosov

Ikke spar på komplimenter til kollegene dine, uavhengig av kjønn, men husk at alt skal være med måte. Prøv om mulig å unngå konflikter på arbeidsplassen, for ikke å komplisere de allerede vanskelige arbeidsdagene. Aldri bøy deg for å sladre og ikke la deg være respektløs overfor kolleger - avstå fra banning og harde uttalelser om dem.

Teamarbeid er en viktig del av yrkeslivet ditt. Hvis du er heldig og de kommer til å ordne seg, vil de ervervede vennene, nyttige bekjente og et godt navn forbli hos deg for alltid. Men ikke glem at en "god person" ikke er et yrke. Etter å ha fått ønsket stilling, ikke vær for lat til å grundig fordype deg i essensen av arbeidet og ditt faglige ansvar. Ellers vil ikke engang kollegene dine før eller siden redde deg fra å miste jobben.

Anbefalt: