Jobbe hjemmefra for mamma: hva du skal gjøre med deg selv under svangerskapspermisjon

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 14:14

Inntil relativt nylig var det ikke lett å kombinere arbeid og foreldrepermisjon. For å gå på jobb måtte barn under 3 år sendes til barnehagen. Takket være utviklingen av elektronisk teknologi har unge mødre muligheten til å opprettholde økonomisk uavhengighet og til og med bygge en karriere ved å være hjemme ved siden av babyen. Utviklingen av frilansmarkedet gir mange alternativer for å organisere arbeidet ditt allerede i det første året av babyens liv. En fleksibel timeplan lar deg bruke nok tid på både barnet og offisielle plikter.

I dag er det blitt mye lettere å bygge relasjoner med arbeidsgivere, kunder og klienter. I denne saken er jeg utøver. Tross alt, i løpet av svangerskapspermisjonen med to barn, åpnet jeg et vellykket markedsføringsbyrå og Institute of Online Professions. Alle mine ansatte jobber eksternt hjemmefra, de fleste har små barn. La oss se hvilke alternativer du har for å begynne å jobbe allerede i svangerskapspermisjon.

Hvis du var offisielt ansatt før babyens fødsel og gikk i svangerskapspermisjon, må du bestemme deg i hvilken retning du vil flytte: bli på samme sted eller se etter andre alternativer? fortsette å utvikle deg i yrket ditt eller få et nytt?

Bestem deg for en arbeidsgiver

Hvis du ønsker å fortsette å jobbe for din arbeidsgiver, er det lurt å diskutere muligheten for å gå tilbake til arbeidsoppgaver. Det er flere alternativer for diskusjon:

1. La en deltidsjobb stå på kontoret for samme stilling som før dekretet i henhold til avtalt tidsplan. Dette alternativet er egnet hvis funksjonaliteten du utførte krever en obligatorisk tilstedeværelse på kontoret og lar deg justere timeplanen. For eksempel kommunikasjon med kunder på skiftbasis, arbeid på et lager med varebevegelse, emballering av varer, arbeid i produksjon eller plikter knyttet til innsamling av bestillinger, og så videre. Du vil kunne komme til en passende avtalt tid og gjøre deltidsarbeid etter en tidsplan, for eksempel 2-3 timer om dagen.
2. Hvis arbeidsformatet før dekretet tillater det konfigurere arbeidet ditt til et eksternt format hjemmefra, snakk med veilederen din om dette. Denne muligheten er tilgjengelig for alle stillinger som ikke krever obligatorisk tilstedeværelse på kontoret. For eksempel en regnskapsfører, økonom, markedsfører, programmerer, veileder og så videre. Diskuter denne muligheten med arbeidsgiveren og med den nærmeste veilederen, fastsett den eksterne tidsplanen, betalingsbeløpet, funksjonene som utføres, kommunikasjonsformatet, en praktisk budbringer for overføring av data, skjemaene for å sette og overvåke oppgaver, formatet for innsending resultatene av arbeid og rapportering. Slike avtaler er nok til å begynne å jobbe hjemmefra i 3-4 timer om dagen.
3. Bli hos denne arbeidsgiveren og endre posisjonen og funksjonaliteten som utføres. Var din tidligere stilling på kontoret? Vurder å begynne å gjøre den funksjonaliteten du kan, men med en jobbendring og evnen til å jobbe eksternt. For eksempel, før dekretet, var du en kundeservicesjef på kontoret, og tilbyr sjefen å ringe kunder av styrkene dine hjemmefra for å kontrollere kvaliteten på ordreoppfyllelsen.

List opp dine styrker, solide og fleksible ferdigheter som vil hjelpe deg med å definere ny funksjon for fjernkontroll. For eksempel, før dekretet, jobbet du på et lager som en lagersjef, og under graviditeten tok du kurs i grafisk design for deg selv. Inviter sjefen din til å designe bannere, POSM -materialer, presentasjoner og flygeblad for selskapet mot betaling. Dette lar deg begynne å tjene penger, bli i selskapet og være nyttig. En arbeidsgiver som verdsetter deg som ansatt, vil alltid møtes halvveis, og sammen kan du finne ansvar som er relevante for selskapet og som du kan utføre eksternt akkurat nå.

Hvis du bestemmer deg for at du ikke vil forlate dekretet i selskapet der du jobbet før, skriver du en CV og legger den ut på jobbsøkingsnettsteder. Gi overnattingsmuligheter som er passende for deg, angi ønsket eksternt format, mulig antall arbeidstimer per dag og forventet betalingsnivå. Legg ved et følgebrev med CV -en din om hvorfor du er verdt dette jobbtilbudet. Det skjer ofte at når man bytter selskap, er det mulig å bytte til fjernarbeid, noe som vil tillate både å utvikle seg i sitt yrke og holde seg nær babyen i et praktisk format.

Bestem deg for et yrke

Hvis du innser at ditt forrige yrke har blitt uinteressant, er det greit. Det er mange online opplæringsprogrammer som lar en ung mor mestre et nytt yrke. Vurder og velg den som opprinnelig er kompatibel med det eksterne formatet, så etter trening kan du allerede begynne å ta de første bestillingene og tjene penger.

Yulia Rodochinskaya

ICF -trener, markedsfører, ICTA Enneagram -utøver, grunnlegger av Institute of Online Professions og Julia Marketing Agency, blogger

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/